崗位職責(zé)

1、 負(fù)責(zé)設(shè)計部項目的組織實(shí)施，執(zhí)行項目設(shè)計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定；

2、 負(fù)責(zé)對本部門下屬培訓(xùn)，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題,充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率；

3、 能獨(dú)立做出概念設(shè)計方案；同時負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行談判，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計理念，并讓客戶信服;

4、 建立設(shè)計部產(chǎn)品規(guī)劃文檔及部門開發(fā)過程中的各種規(guī)定；

5、 考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力；

6、 部門財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度；

7、 管理設(shè)計部門，領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計團(tuán)隊。

8、能更新公司產(chǎn)品、設(shè)計、規(guī)劃。

任職資格

1、 美術(shù)設(shè)計類相關(guān)專業(yè)，專科及以上學(xué)歷；設(shè)計研發(fā)、包裝盒、精致木盒及相關(guān)產(chǎn)品的。
（公司主要研發(fā)歐美風(fēng)格的產(chǎn)品需要此崗位的人員熟知?dú)W美風(fēng)格）
2、 有五年以上從事設(shè)計經(jīng)驗，三年以上高級設(shè)計師經(jīng)驗，具有較好的色彩、造型感覺；

3、 較強(qiáng)的設(shè)計管理能力和溝通能力，熟練掌握產(chǎn)品設(shè)計的各種技能，對設(shè)計有一定的創(chuàng)意及深度的理解；

4、 對文案及策略有較強(qiáng)理解力，作品富有創(chuàng)意，色彩把握及整體構(gòu)成有良好運(yùn)用能力；

5、 具有一定的組織能力和團(tuán)隊合作精神；

6、 具有優(yōu)秀的溝通技巧和人際交往能力。
福利：
（1）豐厚的底薪+提供社保
（2）單雙休、需要時要加班
（3）工作滿一年，帶薪假期半個月
（4）公司不定期舉辦員工聚餐等等....

廣東卓才人力資源有限公司成立于2005年，總部位于國家級新區(qū)及自貿(mào)試驗區(qū)南沙。公司持續(xù)完善服務(wù)內(nèi)容與質(zhì)量，相繼成立清遠(yuǎn)、深圳、東莞、惠州、河源、湛江、韶關(guān)等多家分公司，成為覆蓋全廣東省的業(yè)務(wù)外包與人力資源管理的解決方案提供商。

公司致力于為企事業(yè)等用人單位設(shè)計適用于崗位、生產(chǎn)線、分支機(jī)構(gòu)等多層次的人力資源管理方案，提供招聘與培訓(xùn)、薪資管理、績效管理、勞動合同管理、社保代理等可選組合服務(wù)以及整體勞務(wù)外包服務(wù)，幫助用人單位從繁復(fù)的事務(wù)性工作中解脫出來，合理控制人力資源管理成本，專注核心業(yè)務(wù)發(fā)展。

公司以獨(dú)創(chuàng)性思維方式，重新定義服務(wù)型產(chǎn)品，率先提出并實(shí)現(xiàn)人力資源服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化和產(chǎn)品化，推出 “友快?！薄ⅰ皝砼汕病?、“企事2014-2015年度，公司在傳統(tǒng)人力資源服務(wù)的基礎(chǔ)上，借助互聯(lián)網(wǎng)+思維，推出人力資源服務(wù)行業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品，理想點(diǎn)-在線實(shí)時招聘會求職平臺與HR商城平臺等。