崗位要求：

1、協(xié)助上級下達(dá)的任務(wù)，提出建議，以便更好完成任務(wù)；

2、負(fù)責(zé)新客戶的溝通，客戶開發(fā)（公司提供客戶資料）；

3、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通通知客戶參加產(chǎn)品發(fā)布會，不需要電話里推銷產(chǎn)品（有專業(yè)談單人員協(xié)助談單）；

4、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，提供客戶優(yōu)質(zhì)品牌服務(wù)意識；

5、學(xué)習(xí)最新最前沿的互聯(lián)網(wǎng)知識，建立與團(tuán)隊良好的合作關(guān)系和氛圍。

崗位要求：

1、年齡在18-26周歲；

2、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，條件特別優(yōu)秀者可放寬至中專/高中。

3、具備較強的語言表達(dá)能力，協(xié)調(diào)溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力。

4、具有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、保險、呼叫中心、廣告等行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

5、反應(yīng)敏捷，有較強的責(zé)任感和優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識；

6、自信、有恒心，有良好的職業(yè)發(fā)哦的觀，能夠承受較強的工作壓力。

7、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可

薪資福利：

1. 員工待遇為底薪+高提成+獎金+全勤獎（月度、季度、年度獎）的方式發(fā)放高業(yè)績提獎；

2. 每月有優(yōu)秀員工、進(jìn)步獎、銷售冠軍、團(tuán)隊獎等評選，獲獎的員工均可獲得豐富的現(xiàn)金獎勵；

3. 公司會經(jīng)常組織豐富的團(tuán)隊活動，如員工聚餐、K歌、節(jié)日晚會、旅游、爬山郊游等；

4. 簽訂正式勞務(wù)合同，購買五險（養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險）；

5. 國家法定節(jié)假日及帶薪年假；

6．公司提供良好的工作環(huán)境，公平公正透明的成長機會，良好的晉升機制；

7. 此崗位3個月內(nèi)重點培養(yǎng)成為公司的主管、經(jīng)理。

公司網(wǎng)址：www.jcorange.com

廣東卓才人力資源有限公司成立于2005年，總部位于國家級新區(qū)及自貿(mào)試驗區(qū)南沙。公司持續(xù)完善服務(wù)內(nèi)容與質(zhì)量，相繼成立清遠(yuǎn)、深圳、東莞、惠州、河源、湛江、韶關(guān)等多家分公司，成為覆蓋全廣東省的業(yè)務(wù)外包與人力資源管理的解決方案提供商。

公司致力于為企事業(yè)等用人單位設(shè)計適用于崗位、生產(chǎn)線、分支機構(gòu)等多層次的人力資源管理方案，提供招聘與培訓(xùn)、薪資管理、績效管理、勞動合同管理、社保代理等可選組合服務(wù)以及整體勞務(wù)外包服務(wù)，幫助用人單位從繁復(fù)的事務(wù)性工作中解脫出來，合理控制人力資源管理成本，專注核心業(yè)務(wù)發(fā)展。

公司以獨創(chuàng)性思維方式，重新定義服務(wù)型產(chǎn)品，率先提出并實現(xiàn)人力資源服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化和產(chǎn)品化，推出 “友快保”、“來派遣”、“企事2014-2015年度，公司在傳統(tǒng)人力資源服務(wù)的基礎(chǔ)上，借助互聯(lián)網(wǎng)+思維，推出人力資源服務(wù)行業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品，理想點-在線實時招聘會求職平臺與HR商城平臺等。