崗位職責：
1、關(guān)注、搜集生活方式類信息及數(shù)據(jù)，協(xié)助項目負責人探訪生活達人，進行生活方式調(diào)查；
2、負責微信公眾號的編輯運營和維護工作，包括內(nèi)容撰寫、搜集、整理、編輯及發(fā)布；根據(jù)公眾號的媒體屬性發(fā)布各種符合要求的優(yōu)質(zhì)、有傳播性的內(nèi)容；
3、增加微信公眾賬號訂閱用戶數(shù)量，提高用戶活躍度，與用戶做好互動，對用戶的網(wǎng)絡(luò)行為進行分析與總結(jié)；
4、掌握當下熱門話題，挖掘和分析微信用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求；
5、及時關(guān)注微信發(fā)展趨勢，深入了解微信特點及資源，廣泛關(guān)注標桿性公眾號，探索微信運營模式。

任職資格：
1、大學本科以上，社會學、經(jīng)濟學、心理學、哲學專業(yè)。
2、對新媒體行業(yè)發(fā)展有一定的認知和興趣，具備較強的學習能力。
3、熟悉微信公眾平臺、微博等運營方式，具備三個月以上的新媒體工作經(jīng)驗（自己運營公眾號也算）
4、有較強的數(shù)據(jù)分析能力和寫作能力，有圖片編輯能力和信息采編整合能力優(yōu)先。
5、熱愛電商以及互聯(lián)網(wǎng)，對電商行業(yè)有自己的理解。
6、熱愛生活，喜愛分析研究新科技，善于觀察，關(guān)注生活方式變化，對生活方式研究和推廣感興趣的優(yōu)先。

廣東卓才人力資源有限公司成立于2005年，總部位于國家級新區(qū)及自貿(mào)試驗區(qū)南沙。公司持續(xù)完善服務內(nèi)容與質(zhì)量，相繼成立清遠、深圳、東莞、惠州、河源、湛江、韶關(guān)等多家分公司，成為覆蓋全廣東省的業(yè)務外包與人力資源管理的解決方案提供商。

公司致力于為企事業(yè)等用人單位設(shè)計適用于崗位、生產(chǎn)線、分支機構(gòu)等多層次的人力資源管理方案，提供招聘與培訓、薪資管理、績效管理、勞動合同管理、社保代理等可選組合服務以及整體勞務外包服務，幫助用人單位從繁復的事務性工作中解脫出來，合理控制人力資源管理成本，專注核心業(yè)務發(fā)展。

公司以獨創(chuàng)性思維方式，重新定義服務型產(chǎn)品，率先提出并實現(xiàn)人力資源服務的標準化和產(chǎn)品化，推出 “友快?！薄ⅰ皝砼汕病?、“企事2014-2015年度，公司在傳統(tǒng)人力資源服務的基礎(chǔ)上，借助互聯(lián)網(wǎng)+思維，推出人力資源服務行業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品，理想點-在線實時招聘會求職平臺與HR商城平臺等。