工作職責(zé)：
1、負責(zé)門店客戶日常接待，主動為客戶推薦旅游線路、行程安排、及產(chǎn)品報價咨詢及服務(wù)；
2、主動維護老客戶、開發(fā)新客戶，提升客戶復(fù)購及轉(zhuǎn)介紹率；
3、定期參加公司組織的營銷活動及產(chǎn)品培訓(xùn)學(xué)習(xí)；
4、積極完成每月個人銷售任務(wù)，及店長安排的其他事項。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，1年以上旅游銷售或門店銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熱愛銷售，對門店銷售有一定了解，及具備良好的銷售技能；
3、形象大方，待人熱情，具備較強的抗壓能力及進取心；
4、熟練操作計算機及office辦公軟件，個人學(xué)習(xí)能力較好。

福利待遇：
1、高底薪+提成
2、周末雙休+帶薪年假+旅游假
3、五險一金齊全
4、完善的培訓(xùn)及和諧的團隊氛圍
5、豐厚的年終獎
6、快速發(fā)展的OTA行業(yè)
7、簡單團結(jié)的企業(yè)文化
8、豐富的團隊活動、家人旅游福利

廣東卓才人力資源有限公司成立于2005年，總部位于國家級新區(qū)及自貿(mào)試驗區(qū)南沙。公司持續(xù)完善服務(wù)內(nèi)容與質(zhì)量，相繼成立清遠、深圳、東莞、惠州、河源、湛江、韶關(guān)等多家分公司，成為覆蓋全廣東省的業(yè)務(wù)外包與人力資源管理的解決方案提供商。

公司致力于為企事業(yè)等用人單位設(shè)計適用于崗位、生產(chǎn)線、分支機構(gòu)等多層次的人力資源管理方案，提供招聘與培訓(xùn)、薪資管理、績效管理、勞動合同管理、社保代理等可選組合服務(wù)以及整體勞務(wù)外包服務(wù)，幫助用人單位從繁復(fù)的事務(wù)性工作中解脫出來，合理控制人力資源管理成本，專注核心業(yè)務(wù)發(fā)展。

公司以獨創(chuàng)性思維方式，重新定義服務(wù)型產(chǎn)品，率先提出并實現(xiàn)人力資源服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化和產(chǎn)品化，推出 “友快?！?、“來派遣”、“企事2014-2015年度，公司在傳統(tǒng)人力資源服務(wù)的基礎(chǔ)上，借助互聯(lián)網(wǎng)+思維，推出人力資源服務(wù)行業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品，理想點-在線實時招聘會求職平臺與HR商城平臺等。