400客服代表主要是以呼出電話為主，配合市場的推廣活動，利用市場推廣，網(wǎng)絡(luò)等渠道的資源電話邀約客戶來訪。
（此崗位無需自行開發(fā)客戶，外訪客戶及銷售課程。）

工作職責(zé)：
1、打出電話，邀約引導(dǎo)客戶到廣州各中心校區(qū)參加我校英語活動，做課程了解和英語的測試咨詢。
2、接聽電話，與客戶良好溝通。
3、控制電話邀約質(zhì)量，確保參與客戶的學(xué)習(xí)意向與數(shù)量。并實施客戶的回訪提醒和追蹤跟進服務(wù)。
4、協(xié)助督導(dǎo)完成月度個人與團隊邀約到訪指標(biāo)。

任職要求：
1、中專以上學(xué)歷，男女不限
2、熱愛與人溝通，性格外向開朗
3、口齒清楚，普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達能力強
4、有服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神
5、工作積極主動，能夠在壓力環(huán)境下有效地完成任務(wù)
6、有從事電話銷售或話務(wù)員等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，熟悉教育培訓(xùn)行業(yè)者尤佳。

薪酬待遇：
1、優(yōu)厚的薪金：無責(zé)任底薪+績效獎金+高提成+五險一金；
2、完善的假期組合：帶薪年假、帶薪病假及法定假期；
3、豐富的團建活動：聚餐、戶外拓展活動，不定期組織員工文娛活動；
4、優(yōu)厚的福利體系：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險及重大疾病醫(yī)療；
5、多元化培訓(xùn)課程、在職個人提升計劃；
6、良好晉升機會：內(nèi)部轉(zhuǎn)職（橫向發(fā)展）、縱向提升；
7、公司根據(jù)部門業(yè)績情況組織國內(nèi)外旅游活動，每月根據(jù)業(yè)績情況組織優(yōu)秀員工獎勵。

廣東卓才人力資源有限公司成立于2005年，總部位于國家級新區(qū)及自貿(mào)試驗區(qū)南沙。公司持續(xù)完善服務(wù)內(nèi)容與質(zhì)量，相繼成立清遠(yuǎn)、深圳、東莞、惠州、河源、湛江、韶關(guān)等多家分公司，成為覆蓋全廣東省的業(yè)務(wù)外包與人力資源管理的解決方案提供商。

公司致力于為企事業(yè)等用人單位設(shè)計適用于崗位、生產(chǎn)線、分支機構(gòu)等多層次的人力資源管理方案，提供招聘與培訓(xùn)、薪資管理、績效管理、勞動合同管理、社保代理等可選組合服務(wù)以及整體勞務(wù)外包服務(wù)，幫助用人單位從繁復(fù)的事務(wù)性工作中解脫出來，合理控制人力資源管理成本，專注核心業(yè)務(wù)發(fā)展。

公司以獨創(chuàng)性思維方式，重新定義服務(wù)型產(chǎn)品，率先提出并實現(xiàn)人力資源服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化和產(chǎn)品化，推出 “友快?！?、“來派遣”、“企事2014-2015年度，公司在傳統(tǒng)人力資源服務(wù)的基礎(chǔ)上，借助互聯(lián)網(wǎng)+思維，推出人力資源服務(wù)行業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品，理想點-在線實時招聘會求職平臺與HR商城平臺等。