崗位職責：

1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成各類信息的收集、錄入、匯總、分析工作。
2、負責對銷售訂單的審核工作，同時開據(jù)出庫單。
3、負責銷售統(tǒng)計及分析工作，按進度做好日報、月報、年報。
4、負責本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作。
5、負責本部門人員的評估匯總工作。
6、完成本部門的行政事務性工作，為本部人員提供后勤服務。
7、配合運營總監(jiān)的工作；
8、維護和管理現(xiàn)今已接入的渠道；
9、對數(shù)據(jù)資料進行監(jiān)控，完成數(shù)據(jù)資料的分析和整理。

崗位要求：
1、中專或以上學歷，有畢業(yè)證。無相關(guān)工作經(jīng)驗也可；
2、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，高度的責任和和進取心；
3、具備敏捷的思維，有良好的銷售服務意識，工作耐心細致；
4、具備一定的抗壓能力，能適應短期出差。

薪資福利：
1、優(yōu)厚的薪金：月收入4500及以上+五險一金+各項生活補貼+提成獎金+年度旅游+年底雙薪；
2、完善的假期組合：帶薪年假、帶薪病假及法定假期；
3、優(yōu)厚的福利體系：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險及住房公積金；
4、良好晉升機會：內(nèi)部轉(zhuǎn)職（橫向發(fā)展）、縱向提升；

工作時間：9:00-18:00，周末雙休，法定節(jié)假日休息

廣東卓才人力資源有限公司成立于2005年，總部位于國家級新區(qū)及自貿(mào)試驗區(qū)南沙。公司持續(xù)完善服務內(nèi)容與質(zhì)量，相繼成立清遠、深圳、東莞、惠州、河源、湛江、韶關(guān)等多家分公司，成為覆蓋全廣東省的業(yè)務外包與人力資源管理的解決方案提供商。

公司致力于為企事業(yè)等用人單位設計適用于崗位、生產(chǎn)線、分支機構(gòu)等多層次的人力資源管理方案，提供招聘與培訓、薪資管理、績效管理、勞動合同管理、社保代理等可選組合服務以及整體勞務外包服務，幫助用人單位從繁復的事務性工作中解脫出來，合理控制人力資源管理成本，專注核心業(yè)務發(fā)展。

公司以獨創(chuàng)性思維方式，重新定義服務型產(chǎn)品，率先提出并實現(xiàn)人力資源服務的標準化和產(chǎn)品化，推出 “友快保”、“來派遣”、“企事2014-2015年度，公司在傳統(tǒng)人力資源服務的基礎上，借助互聯(lián)網(wǎng)+思維，推出人力資源服務行業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品，理想點-在線實時招聘會求職平臺與HR商城平臺等。