2016年，不要再頻繁的跳槽了，既浪費了青春又浪費了經驗。找個好平臺好好發(fā)展吧！



公司期望大家的加入。你敢來！我就敢讓你月薪過萬?。?！
 員工語錄：過去頻繁的更換工作，經歷了各個行業(yè)，既找不到自己的定位，也沒有好的收入和福利的保障。從當初對保險的不認同
和電話銷售崗位的不了解，到后來逐漸在崗位上得到了個人價值的提升，滿足了自身的各個需求。
為節(jié)省各位求職者的面試交通成本及時間成本，請仔細閱讀以下信息，大都會人壽保證信息真實有效：
公司與廣發(fā)銀行、中國銀行等國內幾大銀行項目合作，大家抓緊機會。


想在銀行上班嗎？ ------無責任底薪3000—6200
想每天固定僅工作八小時嗎？ -----不限戶籍，統一繳納社保和公積金
想享受銀行正規(guī)免費帶薪培訓二周嗎？ ------加入我們你就能擁有
廣發(fā)銀行項目 工作地址: 廣州市越秀區(qū)東風中路418號華以泰大廈
自建項目 工作地址：廣州市越秀區(qū)解放中路306號中曦大廈3樓
電信項目 工作地址： 廣州市越秀區(qū)五羊邨廣州大道中139號電信大廈5樓


崗位職責:
1、針對銀行VIP客戶及銀行信用卡客戶，根據銀行提供電話平臺系統，向客戶提供最適合的保險產品服務。
2、公司提供信用卡客戶名單，不需要本人尋找客戶，不需要見客戶。；
3、為銀行客戶提供快速、準確與專業(yè)的查詢及服務要求。
4、協助上司及團隊完成特定的項目任務，定期向領導匯報工作進度
5、通過我們的電話平臺可以完成購買保險，以及支付保險費用，等一系列的手續(xù)。
此崗位在銀行上班，以銀行名譽向客戶銷售銀行保險產品，無須外出，無須自己開拓客戶，辦公室內工作。
（注意：不是銷售信用卡產品，是銀行保險產品。所以還是比較好做的。）


崗位要求：
1、?？萍耙陨蠈W歷，18歲以上，條件優(yōu)秀者可放寬年齡、學歷要求；
2、口齒清晰，普通話流利，無口音，性格堅韌，思維敏捷；
3、好學肯干，有良好的團隊意識；
4、從事過呼叫中心行業(yè)或有銷售經驗者，具備一定保險業(yè)務知識者優(yōu)先考慮；


薪酬及福利：
1、簽訂正式勞動合同。按國家規(guī)定購買“五險一金”（享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五險和住房公積金）社會福利保障；
2、薪資結構：無責任底薪（3000~6200元）+高提成+業(yè)績獎金+續(xù)期獎金，
2014年人均月收入6046.19元，最高月收入為50129.57元；其中有30％的員工月薪過萬。
3、公司額外提供員工綜合福利保障計劃（涵括醫(yī)療保障、住院保障,、定期壽險等）；
4、按國家規(guī)定享受帶薪年假；
5、開門利是、過節(jié)禮物；
6、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、節(jié)日晚會、趣味運動會、優(yōu)秀員工表彰活動等等；
7、法國、美國、韓國、日本和中國香港等國內外旅游機會（月度、季度、半年度、年度）；
8、提供帶薪崗前培訓、銜接培訓、管理能力培訓等專業(yè)培訓和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間；
公司倡導“高效工作、快樂生活”理念。

五天八小時，雙休，上午9:00-下午6:00，中午12:00-14:00休息。

個人發(fā)展：
1. 公司關注員工的發(fā)展，為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：
專業(yè)路線：見習電銷專員（TSR）-> 正式TSR-> 銀階TSR->金階TSR->白金TSR->鉆石TSR
管理路線：電銷專員-> 電銷組長->電銷經理->總監(jiān)
此外，電銷專員也可向行政管理、人員管理、培訓講師、業(yè)務支持管理、數據管理等多方向發(fā)展
2. 透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。
公司優(yōu)勢：

1、公司2014年世界500強排在34名；
2、作為世界500強企業(yè)品牌強，擁有成熟培訓及晉升體系，廣闊的發(fā)展空間；
每周一至五下午兩點為公開招聘時間，可攜帶簡歷親臨面試！席位滿員即止。

面試地點：廣州市越秀區(qū)解放中路306號中曦大廈三樓
交通路線：
1）地鐵：公園前站A出口
2）公交：解放中路站
有意者請直接聯系招聘組 王主管 13632459432 微信paniky

廣東卓才人力資源有限公司成立于2005年，總部位于國家級新區(qū)及自貿試驗區(qū)南沙。公司持續(xù)完善服務內容與質量，相繼成立清遠、深圳、東莞、惠州、河源、湛江、韶關等多家分公司，成為覆蓋全廣東省的業(yè)務外包與人力資源管理的解決方案提供商。

公司致力于為企事業(yè)等用人單位設計適用于崗位、生產線、分支機構等多層次的人力資源管理方案，提供招聘與培訓、薪資管理、績效管理、勞動合同管理、社保代理等可選組合服務以及整體勞務外包服務，幫助用人單位從繁復的事務性工作中解脫出來，合理控制人力資源管理成本，專注核心業(yè)務發(fā)展。

公司以獨創(chuàng)性思維方式，重新定義服務型產品，率先提出并實現人力資源服務的標準化和產品化，推出 “友快?！?、“來派遣”、“企事2014-2015年度，公司在傳統人力資源服務的基礎上，借助互聯網+思維，推出人力資源服務行業(yè)創(chuàng)新產品，理想點-在線實時招聘會求職平臺與HR商城平臺等。