崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)微信公眾號的推廣工作，協(xié)助策劃組織線上與線下活動；
2、 制定品牌推廣、產(chǎn)品推廣、活動策劃等常規(guī)方案；結(jié)合營銷主題撰寫廣告文案、推廣軟文；
3、 不斷開發(fā)并整合更多更好的推廣資源；
4、 跟蹤微信推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立有效的運(yùn)營手段提升用戶活躍度，增加粉絲數(shù)量；
任職要求：
1、有旅行社工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)；
2、熱愛微信、微博等新媒體領(lǐng)域工作；對于微信、微博等新媒體具有一定的整合營銷能力；
3、思維活躍，富有創(chuàng)意，樂于接受新鮮事物，工作有激情。
4、具有較強(qiáng)的營銷意識，能夠通過微信、微博等新媒體運(yùn)作產(chǎn)生業(yè)績。
5、工作踏實(shí)認(rèn)真責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通和協(xié)作能力，有團(tuán)隊合作精神，工作細(xì)致，能承受工作壓力。

廣東卓才人力資源有限公司成立于2005年，總部位于國家級新區(qū)及自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)南沙。公司持續(xù)完善服務(wù)內(nèi)容與質(zhì)量，相繼成立清遠(yuǎn)、深圳、東莞、惠州、河源、湛江、韶關(guān)等多家分公司，成為覆蓋全廣東省的業(yè)務(wù)外包與人力資源管理的解決方案提供商。

公司致力于為企事業(yè)等用人單位設(shè)計適用于崗位、生產(chǎn)線、分支機(jī)構(gòu)等多層次的人力資源管理方案，提供招聘與培訓(xùn)、薪資管理、績效管理、勞動合同管理、社保代理等可選組合服務(wù)以及整體勞務(wù)外包服務(wù)，幫助用人單位從繁復(fù)的事務(wù)性工作中解脫出來，合理控制人力資源管理成本，專注核心業(yè)務(wù)發(fā)展。

公司以獨(dú)創(chuàng)性思維方式，重新定義服務(wù)型產(chǎn)品，率先提出并實(shí)現(xiàn)人力資源服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化和產(chǎn)品化，推出 “友快?！?、“來派遣”、“企事2014-2015年度，公司在傳統(tǒng)人力資源服務(wù)的基礎(chǔ)上，借助互聯(lián)網(wǎng)+思維，推出人力資源服務(wù)行業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品，理想點(diǎn)-在線實(shí)時招聘會求職平臺與HR商城平臺等。