銷售模式：直營(yíng)
崗位職責(zé)：
1、任務(wù)分解到人、醫(yī)院、品種，編制全年月銷售、回款計(jì)劃
2、提出地區(qū)銷售策略
3、嚴(yán)格按照公司的費(fèi)用使用原則申報(bào)、審批，保證最好的投入產(chǎn)出比
4、指導(dǎo)醫(yī)院代表完成醫(yī)院的開發(fā)工作
5、指導(dǎo)、協(xié)助醫(yī)院代表舉辦科室推介會(huì)、產(chǎn)品知識(shí)介紹會(huì)
6、定期拜訪區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)客戶，協(xié)助公司做好當(dāng)?shù)卣聞?wù)
7、檢出下屬各項(xiàng)工作進(jìn)展情況、費(fèi)用使用情況
8、主持辦事處的日常管理工作
9、對(duì)區(qū)域內(nèi)的純銷、回款、任務(wù)負(fù)責(zé)
10、對(duì)銷售渠道的建立及渠道通暢負(fù)責(zé)
11、有兒科銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

廣東卓才人力資源有限公司成立于2005年，總部位于國(guó)家級(jí)新區(qū)及自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)南沙。公司持續(xù)完善服務(wù)內(nèi)容與質(zhì)量，相繼成立清遠(yuǎn)、深圳、東莞、惠州、河源、湛江、韶關(guān)等多家分公司，成為覆蓋全廣東省的業(yè)務(wù)外包與人力資源管理的解決方案提供商。

公司致力于為企事業(yè)等用人單位設(shè)計(jì)適用于崗位、生產(chǎn)線、分支機(jī)構(gòu)等多層次的人力資源管理方案，提供招聘與培訓(xùn)、薪資管理、績(jī)效管理、勞動(dòng)合同管理、社保代理等可選組合服務(wù)以及整體勞務(wù)外包服務(wù)，幫助用人單位從繁復(fù)的事務(wù)性工作中解脫出來，合理控制人力資源管理成本，專注核心業(yè)務(wù)發(fā)展。

公司以獨(dú)創(chuàng)性思維方式，重新定義服務(wù)型產(chǎn)品，率先提出并實(shí)現(xiàn)人力資源服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化和產(chǎn)品化，推出 “友快保”、“來派遣”、“企事2014-2015年度，公司在傳統(tǒng)人力資源服務(wù)的基礎(chǔ)上，借助互聯(lián)網(wǎng)+思維，推出人力資源服務(wù)行業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品，理想點(diǎn)-在線實(shí)時(shí)招聘會(huì)求職平臺(tái)與HR商城平臺(tái)等。