銷售模式：直營
崗位職責：
1、任務分解到人、醫(yī)院、品種，編制全年月銷售、回款計劃
2、提出地區(qū)銷售策略
3、嚴格按照公司的費用使用原則申報、審批，保證最好的投入產(chǎn)出比
4、指導醫(yī)院代表完成醫(yī)院的開發(fā)工作
5、指導、協(xié)助醫(yī)院代表舉辦科室推介會、產(chǎn)品知識介紹會
6、定期拜訪區(qū)域內(nèi)重點客戶，協(xié)助公司做好當?shù)卣聞?br /> 7、檢出下屬各項工作進展情況、費用使用情況
8、主持辦事處的日常管理工作
9、對區(qū)域內(nèi)的純銷、回款、任務負責
10、對銷售渠道的建立及渠道通暢負責
11、有兒科銷售經(jīng)驗優(yōu)先。

廣東卓才人力資源有限公司成立于2005年，總部位于國家級新區(qū)及自貿(mào)試驗區(qū)南沙。公司持續(xù)完善服務內(nèi)容與質量，相繼成立清遠、深圳、東莞、惠州、河源、湛江、韶關等多家分公司，成為覆蓋全廣東省的業(yè)務外包與人力資源管理的解決方案提供商。

公司致力于為企事業(yè)等用人單位設計適用于崗位、生產(chǎn)線、分支機構等多層次的人力資源管理方案，提供招聘與培訓、薪資管理、績效管理、勞動合同管理、社保代理等可選組合服務以及整體勞務外包服務，幫助用人單位從繁復的事務性工作中解脫出來，合理控制人力資源管理成本，專注核心業(yè)務發(fā)展。

公司以獨創(chuàng)性思維方式，重新定義服務型產(chǎn)品，率先提出并實現(xiàn)人力資源服務的標準化和產(chǎn)品化，推出 “友快?！薄ⅰ皝砼汕病?、“企事2014-2015年度，公司在傳統(tǒng)人力資源服務的基礎上，借助互聯(lián)網(wǎng)+思維，推出人力資源服務行業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品，理想點-在線實時招聘會求職平臺與HR商城平臺等。