1、獨(dú)立跟蹤公司分配客戶和自己的客戶；
2、撰寫客戶需求解決方案；
3、進(jìn)行商務(wù)談判，參與銷售合同具體條款的洽談及合同簽訂；

任職資格：
1、年齡23-29歲以下，1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)；
2、注重效率，能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊協(xié)作意識；
3、具備較強(qiáng)的市場開拓、客戶溝通能力，較強(qiáng)的溝通技巧；
4、具備敏銳的觀察力、分析判斷能力；
5、計算機(jī)、軟件、信息管理等專業(yè)優(yōu)先錄用。
工作時間：9：00-18：00
工作經(jīng)驗(yàn)：要求從事過軟件、建站、互聯(lián)網(wǎng)通信業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
我們提供：
1.快速晉升渠道：銷售工程師→銷售經(jīng)理→銷售顧問→銷售總監(jiān)
2.按國家規(guī)定購買各類社會保險；享受春節(jié)、五一、十一、年假、婚假、產(chǎn)假等國家法定有薪假期!
3.系統(tǒng)性的銷售培訓(xùn)（產(chǎn)品及行業(yè)知識+銷售技巧+實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練+專業(yè)提升培訓(xùn)）
4.薪酬待遇：高底薪+高提成+獎金+社保
（1）完善的福利體系；
（2）每周五天工作制，時間為9：10-18：00，并按國家規(guī)定享受帶薪年假；
（3）底薪+提成，提供行業(yè)內(nèi)極具競爭力的激勵和提成系數(shù)，上不封頂；
（4）公司正處于快速成長期，優(yōu)秀員工將有很大的發(fā)揮平臺和晉升空間；
（5）豐富的團(tuán)體活動，不定期的團(tuán)隊活動，每年1-2次員工外出旅游活動，每月一兩次的聚餐。

廣東卓才人力資源有限公司成立于2005年，總部位于國家級新區(qū)及自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)南沙。公司持續(xù)完善服務(wù)內(nèi)容與質(zhì)量，相繼成立清遠(yuǎn)、深圳、東莞、惠州、河源、湛江、韶關(guān)等多家分公司，成為覆蓋全廣東省的業(yè)務(wù)外包與人力資源管理的解決方案提供商。

公司致力于為企事業(yè)等用人單位設(shè)計適用于崗位、生產(chǎn)線、分支機(jī)構(gòu)等多層次的人力資源管理方案，提供招聘與培訓(xùn)、薪資管理、績效管理、勞動合同管理、社保代理等可選組合服務(wù)以及整體勞務(wù)外包服務(wù)，幫助用人單位從繁復(fù)的事務(wù)性工作中解脫出來，合理控制人力資源管理成本，專注核心業(yè)務(wù)發(fā)展。

公司以獨(dú)創(chuàng)性思維方式，重新定義服務(wù)型產(chǎn)品，率先提出并實(shí)現(xiàn)人力資源服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化和產(chǎn)品化，推出 “友快保”、“來派遣”、“企事2014-2015年度，公司在傳統(tǒng)人力資源服務(wù)的基礎(chǔ)上，借助互聯(lián)網(wǎng)+思維，推出人力資源服務(wù)行業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品，理想點(diǎn)-在線實(shí)時招聘會求職平臺與HR商城平臺等。