崗位職責(zé)：
1、根據(jù)SVP要求，準(zhǔn)備重要會(huì)議相關(guān)報(bào)告及文件，負(fù)責(zé)中心會(huì)議的記錄，對(duì)會(huì)議進(jìn)行概要撰寫，并對(duì)會(huì)議中提到的事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤落實(shí)；
2、協(xié)助SVP推動(dòng)部門內(nèi)部工作順利進(jìn)行，提出工作中存在的問題；
3、協(xié)助SVP對(duì)公司相關(guān)部門的工作進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)，推動(dòng)跨部門問題解決；協(xié)助SVP完成內(nèi)部資源事務(wù)協(xié)調(diào)，幫助處理相關(guān)事務(wù)及項(xiàng)目跟進(jìn)；
4、根據(jù)重點(diǎn)同行上市公司披露資料的公布，分析整理該公司的運(yùn)營(yíng)情況表，結(jié)合我司的實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況，比較分析公司與同行的優(yōu)劣點(diǎn)，為SVP及時(shí)做出經(jīng)營(yíng)決策提供第一手資料；
5、根據(jù)業(yè)務(wù)情況，負(fù)責(zé)接待來(lái)訪客戶及安排相應(yīng)事項(xiàng)；
6、撰寫有關(guān)報(bào)告、文件，安排SVP的各項(xiàng)工作時(shí)間；
7、處理SVP授權(quán)的其他事務(wù)。

崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，工商管理學(xué)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；
2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型互聯(lián)網(wǎng)或游戲企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有優(yōu)秀的策劃和文字處理能力，熟悉公文寫作，思維縝密，邏輯性強(qiáng)；工作細(xì)致認(rèn)真高效、責(zé)任心強(qiáng)；能夠承受工作壓力；
4、具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力；
5、有良好的時(shí)間管理技巧和設(shè)定目標(biāo)的能力，并合理安排工作的輕重緩急。

廣東卓才人力資源有限公司成立于2005年，總部位于國(guó)家級(jí)新區(qū)及自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)南沙。公司持續(xù)完善服務(wù)內(nèi)容與質(zhì)量，相繼成立清遠(yuǎn)、深圳、東莞、惠州、河源、湛江、韶關(guān)等多家分公司，成為覆蓋全廣東省的業(yè)務(wù)外包與人力資源管理的解決方案提供商。

公司致力于為企事業(yè)等用人單位設(shè)計(jì)適用于崗位、生產(chǎn)線、分支機(jī)構(gòu)等多層次的人力資源管理方案，提供招聘與培訓(xùn)、薪資管理、績(jī)效管理、勞動(dòng)合同管理、社保代理等可選組合服務(wù)以及整體勞務(wù)外包服務(wù)，幫助用人單位從繁復(fù)的事務(wù)性工作中解脫出來(lái)，合理控制人力資源管理成本，專注核心業(yè)務(wù)發(fā)展。

公司以獨(dú)創(chuàng)性思維方式，重新定義服務(wù)型產(chǎn)品，率先提出并實(shí)現(xiàn)人力資源服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化和產(chǎn)品化，推出 “友快?！薄ⅰ皝?lái)派遣”、“企事2014-2015年度，公司在傳統(tǒng)人力資源服務(wù)的基礎(chǔ)上，借助互聯(lián)網(wǎng)+思維，推出人力資源服務(wù)行業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品，理想點(diǎn)-在線實(shí)時(shí)招聘會(huì)求職平臺(tái)與HR商城平臺(tái)等。