崗位職責(zé)：
1. 擬定部門指標(biāo)及工作計(jì)劃，貫徹執(zhí)行部門及個(gè)人銷售指標(biāo)任務(wù)；
2. 市場(chǎng)核查分析,及時(shí)調(diào)整銷售策略和計(jì)劃；
3. 制定營(yíng)銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn)；
4. 負(fù)責(zé)協(xié)助部門人員對(duì)意向客戶進(jìn)行踢單，加快成交速度；
5. 協(xié)助、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)；
6. 定期向銷售總監(jiān)匯報(bào)部門工作總結(jié)及計(jì)劃，為公司提供數(shù)據(jù)信息支持；
7. 負(fù)責(zé)不定期對(duì)部門相關(guān)人員進(jìn)行技能提升等培訓(xùn)；
8. 負(fù)責(zé)完成本部門框架建設(shè)的完成；
崗位要求：
1. 金融貴金屬行業(yè)2年工作經(jīng)驗(yàn)以上、部門管理工作經(jīng)驗(yàn)1年以上；
2. 熟悉金融貴金屬電銷工作流程；
3. 熱愛金融行業(yè)，熟悉貴金屬內(nèi)盤操作，服從管理，良好的職業(yè)操守；
4. 有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力，能維護(hù)現(xiàn)有客戶及挖掘潛在客戶，
5. 具有一定的市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)，善于理解并分析客戶的需求；
6. 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解金融行業(yè)及其他投資行業(yè)者優(yōu)先；
7. 責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德
薪資福利
1.底薪+獎(jiǎng)金+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)提成
2.周末雙休
3.不定期公司旅游
4.入職培訓(xùn)，不定期行業(yè)培訓(xùn)
5.全天室內(nèi)辦公，每人擁有獨(dú)立的工作區(qū)和電腦，另外冰箱、微波爐等設(shè)備齊全

工作地址
廣州市天河區(qū)體育西路富星大廈（人民日?qǐng)?bào)社）東塔18樓L

工作地址
廣州市天河區(qū)體育西路富星大廈（人民日?qǐng)?bào)社）東塔18樓L

廣東卓才人力資源有限公司成立于2005年，總部位于國(guó)家級(jí)新區(qū)及自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)南沙。公司持續(xù)完善服務(wù)內(nèi)容與質(zhì)量，相繼成立清遠(yuǎn)、深圳、東莞、惠州、河源、湛江、韶關(guān)等多家分公司，成為覆蓋全廣東省的業(yè)務(wù)外包與人力資源管理的解決方案提供商。

公司致力于為企事業(yè)等用人單位設(shè)計(jì)適用于崗位、生產(chǎn)線、分支機(jī)構(gòu)等多層次的人力資源管理方案，提供招聘與培訓(xùn)、薪資管理、績(jī)效管理、勞動(dòng)合同管理、社保代理等可選組合服務(wù)以及整體勞務(wù)外包服務(wù)，幫助用人單位從繁復(fù)的事務(wù)性工作中解脫出來，合理控制人力資源管理成本，專注核心業(yè)務(wù)發(fā)展。

公司以獨(dú)創(chuàng)性思維方式，重新定義服務(wù)型產(chǎn)品，率先提出并實(shí)現(xiàn)人力資源服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化和產(chǎn)品化，推出 “友快?！?、“來派遣”、“企事2014-2015年度，公司在傳統(tǒng)人力資源服務(wù)的基礎(chǔ)上，借助互聯(lián)網(wǎng)+思維，推出人力資源服務(wù)行業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品，理想點(diǎn)-在線實(shí)時(shí)招聘會(huì)求職平臺(tái)與HR商城平臺(tái)等。