1. 制定月度銷售戰(zhàn)略，從而完成銷售指標；
2. 管理顧問團隊，對團隊進行培訓、建設(shè)、評估、指導；
3. 開發(fā)新客戶，維護老客戶，進行營銷及渠道創(chuàng)新；
4. 負責客戶信息管理，定期進行市場行情及競爭對手動態(tài)調(diào)查，并做出相應(yīng)對策；
5. 關(guān)注本地市場，包括兒童語言學習和本土競爭者的趨勢。

職位要求：
1. 具有良好的談判和客戶管理技巧，優(yōu)秀的溝通能力。
2. 具有在兒童英語教育中心或相似教育機構(gòu)工作經(jīng)驗者為佳。
3. 優(yōu)秀的定量能力和意識，能夠快速分析和理解狀況。
4. 能夠在一定壓力下工作，完成每月指標。
5. 良好的電腦運用能力（ms word, excel）,能夠很快學會新軟件的使用。


福利待遇

1、優(yōu)厚的薪金：無責任底薪+績效獎金+高提成+五險一金；
2、完善的假期組合：帶薪年假、帶薪病假及法定假期；
3、豐富的團建活動：聚餐、戶外拓展活動，不定期組織員工文娛活動；
4、優(yōu)厚的福利體系：五險一金齊全
5、多元化培訓課程、在職個人提升計劃，團隊整體年輕化。新人有幫帶，成長速度快，良好的晉升發(fā)展空間。
6、良好晉升機會：內(nèi)部轉(zhuǎn)職（橫向發(fā)展）、縱向提升；
7、公司根據(jù)部門業(yè)績情況組織國內(nèi)外旅游活動，每月根據(jù)業(yè)績情況組織優(yōu)秀員工獎勵。

廣東卓才人力資源有限公司成立于2005年，總部位于國家級新區(qū)及自貿(mào)試驗區(qū)南沙。公司持續(xù)完善服務(wù)內(nèi)容與質(zhì)量，相繼成立清遠、深圳、東莞、惠州、河源、湛江、韶關(guān)等多家分公司，成為覆蓋全廣東省的業(yè)務(wù)外包與人力資源管理的解決方案提供商。

公司致力于為企事業(yè)等用人單位設(shè)計適用于崗位、生產(chǎn)線、分支機構(gòu)等多層次的人力資源管理方案，提供招聘與培訓、薪資管理、績效管理、勞動合同管理、社保代理等可選組合服務(wù)以及整體勞務(wù)外包服務(wù)，幫助用人單位從繁復(fù)的事務(wù)性工作中解脫出來，合理控制人力資源管理成本，專注核心業(yè)務(wù)發(fā)展。

公司以獨創(chuàng)性思維方式，重新定義服務(wù)型產(chǎn)品，率先提出并實現(xiàn)人力資源服務(wù)的標準化和產(chǎn)品化，推出 “友快保”、“來派遣”、“企事2014-2015年度，公司在傳統(tǒng)人力資源服務(wù)的基礎(chǔ)上，借助互聯(lián)網(wǎng)+思維，推出人力資源服務(wù)行業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品，理想點-在線實時招聘會求職平臺與HR商城平臺等。