1. 制定月度銷售戰(zhàn)略，從而完成銷售指標(biāo)；
2. 管理顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)、建設(shè)、評(píng)估、指導(dǎo)；
3. 開(kāi)發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，進(jìn)行營(yíng)銷及渠道創(chuàng)新；
4. 負(fù)責(zé)客戶信息管理，定期進(jìn)行市場(chǎng)行情及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)調(diào)查，并做出相應(yīng)對(duì)策；
5. 關(guān)注本地市場(chǎng)，包括兒童語(yǔ)言學(xué)習(xí)和本土競(jìng)爭(zhēng)者的趨勢(shì)。

職位要求：
1. 具有良好的談判和客戶管理技巧，優(yōu)秀的溝通能力。
2. 具有在兒童英語(yǔ)教育中心或相似教育機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者為佳。
3. 優(yōu)秀的定量能力和意識(shí)，能夠快速分析和理解狀況。
4. 能夠在一定壓力下工作，完成每月指標(biāo)。
5. 良好的電腦運(yùn)用能力（ms word, excel）,能夠很快學(xué)會(huì)新軟件的使用。


福利待遇

1、優(yōu)厚的薪金：無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+高提成+五險(xiǎn)一金；
2、完善的假期組合：帶薪年假、帶薪病假及法定假期；
3、豐富的團(tuán)建活動(dòng)：聚餐、戶外拓展活動(dòng)，不定期組織員工文娛活動(dòng)；
4、優(yōu)厚的福利體系：五險(xiǎn)一金齊全
5、多元化培訓(xùn)課程、在職個(gè)人提升計(jì)劃，團(tuán)隊(duì)整體年輕化。新人有幫帶，成長(zhǎng)速度快，良好的晉升發(fā)展空間。
6、良好晉升機(jī)會(huì)：內(nèi)部轉(zhuǎn)職（橫向發(fā)展）、縱向提升；
7、公司根據(jù)部門(mén)業(yè)績(jī)情況組織國(guó)內(nèi)外旅游活動(dòng)，每月根據(jù)業(yè)績(jī)情況組織優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)。

廣東卓才人力資源有限公司成立于2005年，總部位于國(guó)家級(jí)新區(qū)及自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)南沙。公司持續(xù)完善服務(wù)內(nèi)容與質(zhì)量，相繼成立清遠(yuǎn)、深圳、東莞、惠州、河源、湛江、韶關(guān)等多家分公司，成為覆蓋全廣東省的業(yè)務(wù)外包與人力資源管理的解決方案提供商。

公司致力于為企事業(yè)等用人單位設(shè)計(jì)適用于崗位、生產(chǎn)線、分支機(jī)構(gòu)等多層次的人力資源管理方案，提供招聘與培訓(xùn)、薪資管理、績(jī)效管理、勞動(dòng)合同管理、社保代理等可選組合服務(wù)以及整體勞務(wù)外包服務(wù)，幫助用人單位從繁復(fù)的事務(wù)性工作中解脫出來(lái)，合理控制人力資源管理成本，專注核心業(yè)務(wù)發(fā)展。

公司以獨(dú)創(chuàng)性思維方式，重新定義服務(wù)型產(chǎn)品，率先提出并實(shí)現(xiàn)人力資源服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化和產(chǎn)品化，推出 “友快保”、“來(lái)派遣”、“企事2014-2015年度，公司在傳統(tǒng)人力資源服務(wù)的基礎(chǔ)上，借助互聯(lián)網(wǎng)+思維，推出人力資源服務(wù)行業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品，理想點(diǎn)-在線實(shí)時(shí)招聘會(huì)求職平臺(tái)與HR商城平臺(tái)等。