職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司商超物流（倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸）的整體運(yùn)作和管理，包括體系流程建設(shè)、團(tuán)隊(duì)管理、成本優(yōu)化等；
2、制定商超物流配送方案，尋求物流解決方案。合作方論證、談判及日常物流運(yùn)行監(jiān)控；
3、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督、評(píng)估物流的日常作業(yè)，協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，確保物流安全和配送質(zhì)量；
4、控制公司物流成本，建立各環(huán)節(jié)的合理流程；制訂成本控制措施并指導(dǎo)實(shí)施，提升物流工作效率；
5、合理設(shè)置與優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)區(qū)域規(guī)劃布局，有效使用倉(cāng)庫(kù)的面積與容積；
6、負(fù)責(zé)建立倉(cāng)庫(kù)安全體系，保證貨物、倉(cāng)庫(kù)資產(chǎn)、人員作業(yè)的安全性；
7、及時(shí)完成上級(jí)安排的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

能力要求：
1、大專及以上學(xué)歷，物流管理等相關(guān)專業(yè)；
2、3-4年以上物流管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上公司全面物流管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉物流管理流程、配送流程、庫(kù)存管理，盤點(diǎn)流程；
4、熟悉ERP等軟件并有實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
5、具備現(xiàn)代物流及供應(yīng)鏈管理的知識(shí)背景，熟悉食品行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)；
6、熟練掌握OFFICE辦公軟件系統(tǒng)；
7、出色的計(jì)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
8、良好的商務(wù)談判能力、團(tuán)隊(duì)管理能力；
9、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，正直誠(chéng)信。

廣東卓才人力資源有限公司成立于2005年，總部位于國(guó)家級(jí)新區(qū)及自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)南沙。公司持續(xù)完善服務(wù)內(nèi)容與質(zhì)量，相繼成立清遠(yuǎn)、深圳、東莞、惠州、河源、湛江、韶關(guān)等多家分公司，成為覆蓋全廣東省的業(yè)務(wù)外包與人力資源管理的解決方案提供商。

公司致力于為企事業(yè)等用人單位設(shè)計(jì)適用于崗位、生產(chǎn)線、分支機(jī)構(gòu)等多層次的人力資源管理方案，提供招聘與培訓(xùn)、薪資管理、績(jī)效管理、勞動(dòng)合同管理、社保代理等可選組合服務(wù)以及整體勞務(wù)外包服務(wù)，幫助用人單位從繁復(fù)的事務(wù)性工作中解脫出來(lái)，合理控制人力資源管理成本，專注核心業(yè)務(wù)發(fā)展。

公司以獨(dú)創(chuàng)性思維方式，重新定義服務(wù)型產(chǎn)品，率先提出并實(shí)現(xiàn)人力資源服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化和產(chǎn)品化，推出 “友快?！?、“來(lái)派遣”、“企事2014-2015年度，公司在傳統(tǒng)人力資源服務(wù)的基礎(chǔ)上，借助互聯(lián)網(wǎng)+思維，推出人力資源服務(wù)行業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品，理想點(diǎn)-在線實(shí)時(shí)招聘會(huì)求職平臺(tái)與HR商城平臺(tái)等。