崗位職責：
1. 負責產(chǎn)品采購去到擴展、確保產(chǎn)品采購的價格和品質(zhì)符合公司目標
2. 負責供應(yīng)商聯(lián)系及產(chǎn)品開發(fā)
3. 負責批量采購的成本控制，采購系統(tǒng)的實施和優(yōu)化
4. 對供應(yīng)商績效進行管理和供應(yīng)商資源優(yōu)化

任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、理工科專業(yè)優(yōu)先
2. 3年以上采購工作和供應(yīng)商管理經(jīng)驗
3. 熟悉鞋類或者包包類品類和行業(yè)市場，有一定的供應(yīng)商資源，有外貿(mào)電商的品類運營管理和采購經(jīng)驗者優(yōu)先
4. 英語四級，掌握基本的讀寫能力
5. 溝通和談判技巧好，有成本控制理念。

廣東卓才人力資源有限公司成立于2005年，總部位于國家級新區(qū)及自貿(mào)試驗區(qū)南沙。公司持續(xù)完善服務(wù)內(nèi)容與質(zhì)量，相繼成立清遠、深圳、東莞、惠州、河源、湛江、韶關(guān)等多家分公司，成為覆蓋全廣東省的業(yè)務(wù)外包與人力資源管理的解決方案提供商。

公司致力于為企事業(yè)等用人單位設(shè)計適用于崗位、生產(chǎn)線、分支機構(gòu)等多層次的人力資源管理方案，提供招聘與培訓(xùn)、薪資管理、績效管理、勞動合同管理、社保代理等可選組合服務(wù)以及整體勞務(wù)外包服務(wù)，幫助用人單位從繁復(fù)的事務(wù)性工作中解脫出來，合理控制人力資源管理成本，專注核心業(yè)務(wù)發(fā)展。

公司以獨創(chuàng)性思維方式，重新定義服務(wù)型產(chǎn)品，率先提出并實現(xiàn)人力資源服務(wù)的標準化和產(chǎn)品化，推出 “友快?！?、“來派遣”、“企事2014-2015年度，公司在傳統(tǒng)人力資源服務(wù)的基礎(chǔ)上，借助互聯(lián)網(wǎng)+思維，推出人力資源服務(wù)行業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品，理想點-在線實時招聘會求職平臺與HR商城平臺等。