第三方金服集團秉承“開拓、創(chuàng)新，立足市場求發(fā)展；以為顧客實現利益最大化為己任，專注高效，追求卓越，旨在完美，集團自成立以來，憑借專業(yè)的投資知識以及超前的創(chuàng)新理念，為顧客獲取了非?？捎^的經濟效益，得到業(yè)內高度贊揚。第三方金服集團已獲得2015年“創(chuàng)新金融服務企業(yè)”榮譽稱號、成為中國企業(yè)家聯合成長計劃CCTV發(fā)現之旅《華商論見》戰(zhàn)略合作伙伴、登上2015年“中國優(yōu)秀民族品牌企業(yè)”榮譽榜單等各界的榮譽認證。
崗位職責：
1、負責為公司提供的客戶提供理財咨詢、建議服務，制定相應的投資組合和策略；
2、保持與客戶溝通聯系，為客戶提供金融分析服務；
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶，管理跟蹤老客戶，負責客戶信息咨詢；
4、運用公司平臺、技術指導，針對客戶不同投資需求，提供客戶一對一的服務溝通。
職位要求：
1、中專及以上學歷，具有敏銳的市場洞察力和應變能力；
2、性格開朗、有親和力，掌握溝通、談判技巧、服務觀念強；
3、對工作有高度的熱情、抗壓力強，良好的團隊合作精神、創(chuàng)造性思維能力；
4、本職位無需外出，公司業(yè)務面向全國客戶，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可接受。
我們的優(yōu)勢(薪資福利待遇)：
1、豐厚薪酬——高底薪高提成豐厚獎勵，月薪酬5000元-10000元以上不封頂（無責任底薪3000元+高額提成+周獎勵+月度獎+年終獎）
高提成——新員工入職即可拿提成（第2個月后新員工月薪可輕松過萬）；
現金激勵——每月舉辦各項現金激勵政策（現金獎勵100-10000元不等）；
禮品激勵——每月舉辦各項禮品激勵政策（禮品包括蘋果電腦、Iphone6s、Ipad等）。
2、客戶資源優(yōu)勢——電視媒體財經節(jié)目包括中國教育頻道一臺、深圳衛(wèi)視、內蒙衛(wèi)視三個電視節(jié)目以及國內互聯網推廣平臺包括騰訊財經、新浪財經、鳳凰財經、今日頭條、UC瀏覽器財經等國內知名的大型財經網站,有穩(wěn)定大量的高質量媒體客戶資源提供,幫助員工以最快速度出單；
3、舒適辦公——辦公地點位于廣州金融中心珠江新城廣州銀行大廈21層，CBD甲級寫字樓，交通便利，環(huán)境優(yōu)雅，專屬卡座，先進配套辦公設備；
4、優(yōu)厚福利——入職即簽訂勞動合同，享受國家法定節(jié)假日休息和帶薪年假，按規(guī)定購買社保；完善的激勵制度；定期組織團隊聚餐、戶外拓展等活動；每年定期舉辦各種國內外旅游（包括馬爾代夫、巴厘島、三亞、九寨溝、麗江、桂林等)，工作之余定期安排旅游，勞逸結合；
5、快速晉升——完善公平公正透明的晉升機制，每個季度都有一次晉升機會，最快2個月升主管，4個月升經理，管理至少10-50人以上團隊； ①銷售管理方向：儲備干部（銷售代表）——銷售主管——銷售經理——銷售總監(jiān)——分公司總經理——集團總經理； 6、專業(yè)培訓——完善的專業(yè)培訓體系，一系列提升崗位技能和管理技能的培訓課程，包括免費入職培訓系統、基礎素質培訓系統、專業(yè)技術培訓系統、金融知識培訓系統、產品知識培訓系統、服務技巧培訓系統。
①崗前帶薪培訓：新員工崗前安排為期5天的帶薪培訓，包括專業(yè)理論知識和銷售技能技巧；
②在職培訓：公司的培訓師、銷售總監(jiān)、銷售經理等定期提供專業(yè)的崗位在職培訓；
③管理培訓：公司對具備領導潛力的員工或儲備干部進行管理理念、管理方法及管理技能的培訓，幫助您從一線員工成功過渡為管理精英；
7、企業(yè)文化——“零食文化”，部門不定時提供下午茶，孕婦水果餐，不定時間洽談會茶點，公司內部設飲料區(qū)、零食自助售點機。輕松的管理氛圍，讓你能更快融入！能更快投入，更快加入！
【聯系人】：陳小姐
【聯系電話】：020-28176250
【面試地址】：廣州市天河區(qū)珠江新城珠江東路30號廣州銀行大廈21樓全層
【集團官網】：http://www.tpfs.com.cn/
【交通線路指引】：
地 鐵：三號線/五號線珠江新城站，高德置地出口直走。APM線黃埔大道站A出口，花城匯廣場出來過對面即可；
公交車：1、請乘坐到冼村站、冼村路北站下車，面對恒大中心往左直走100米，走過維家思廣場到廣州銀行大廈，從大堂上21樓； 2、請乘坐到人民日報華南分社站下午，穿過地下隧道到對面花城匯廣場即可到達廣州銀行大廈。
廣東卓才人力資源有限公司成立于2005年，總部位于國家級新區(qū)及自貿試驗區(qū)南沙。公司持續(xù)完善服務內容與質量，相繼成立清遠、深圳、東莞、惠州、河源、湛江、韶關等多家分公司，成為覆蓋全廣東省的業(yè)務外包與人力資源管理的解決方案提供商。
公司致力于為企事業(yè)等用人單位設計適用于崗位、生產線、分支機構等多層次的人力資源管理方案，提供招聘與培訓、薪資管理、績效管理、勞動合同管理、社保代理等可選組合服務以及整體勞務外包服務，幫助用人單位從繁復的事務性工作中解脫出來，合理控制人力資源管理成本，專注核心業(yè)務發(fā)展。
公司以獨創(chuàng)性思維方式，重新定義服務型產品，率先提出并實現人力資源服務的標準化和產品化，推出 “友快保”、“來派遣”、“企事2014-2015年度，公司在傳統人力資源服務的基礎上，借助互聯網+思維，推出人力資源服務行業(yè)創(chuàng)新產品，理想點-在線實時招聘會求職平臺與HR商城平臺等。
