崗位職責(zé)：

1、公司人事行政相關(guān)制度編寫，監(jiān)督執(zhí)行；

2、根據(jù)各部門用人需求進(jìn)行招聘，面試；

3、人員入離職和異動(dòng)辦理；

4、員工生日會(huì)和活動(dòng)組織；

5、入職培訓(xùn)和企業(yè)文化建設(shè)；

6、協(xié)助公司訂貨會(huì)事宜；

7、考勤監(jiān)督和核算工作；

8、上級(jí)交代的其它臨時(shí)工作。

崗位要求：

1、秘書、中文、人力資源等相關(guān)專業(yè)背景專科以上學(xué)歷；

2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。形象氣質(zhì)佳，25-35歲，性格開朗。

3、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通能力。熟練電腦操作。

4、積極主動(dòng)開展人事行政工作，效率高，有團(tuán)隊(duì)合作精神

廣東卓才人力資源有限公司成立于2005年，總部位于國(guó)家級(jí)新區(qū)及自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)南沙。公司持續(xù)完善服務(wù)內(nèi)容與質(zhì)量，相繼成立清遠(yuǎn)、深圳、東莞、惠州、河源、湛江、韶關(guān)等多家分公司，成為覆蓋全廣東省的業(yè)務(wù)外包與人力資源管理的解決方案提供商。

公司致力于為企事業(yè)等用人單位設(shè)計(jì)適用于崗位、生產(chǎn)線、分支機(jī)構(gòu)等多層次的人力資源管理方案，提供招聘與培訓(xùn)、薪資管理、績(jī)效管理、勞動(dòng)合同管理、社保代理等可選組合服務(wù)以及整體勞務(wù)外包服務(wù)，幫助用人單位從繁復(fù)的事務(wù)性工作中解脫出來，合理控制人力資源管理成本，專注核心業(yè)務(wù)發(fā)展。

公司以獨(dú)創(chuàng)性思維方式，重新定義服務(wù)型產(chǎn)品，率先提出并實(shí)現(xiàn)人力資源服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化和產(chǎn)品化，推出 “友快保”、“來派遣”、“企事2014-2015年度，公司在傳統(tǒng)人力資源服務(wù)的基礎(chǔ)上，借助互聯(lián)網(wǎng)+思維，推出人力資源服務(wù)行業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品，理想點(diǎn)-在線實(shí)時(shí)招聘會(huì)求職平臺(tái)與HR商城平臺(tái)等。