一、收貨、發(fā)貨：及時(shí)收貨、發(fā)貨（即刻）,及時(shí)點(diǎn)數(shù)、雙方簽單（即刻）,及時(shí)入賬、記卡（當(dāng)天）.做到保存好所有單據(jù),帳、物 相符；二、記賬：1、記賬包括記卡與入臺(tái)賬（臺(tái)賬一般用電腦入賬）； 2、記卡、入帳要用正確的方法,卡與賬上都要標(biāo)明每一筆貨物動(dòng)態(tài)的日期,收貨單位或發(fā)出單位部門名稱,貨品單位（件、公斤等）,收、發(fā)、存的貨量數(shù)量等,都要記全；
三、盤點(diǎn)：1、日盤點(diǎn)：對(duì)有動(dòng)態(tài)的貨物（也就是有收或發(fā)的貨物）即刻盤點(diǎn),如收發(fā)貨點(diǎn)錯(cuò)數(shù),可及時(shí)糾正錯(cuò)誤； 2、周盤點(diǎn)：對(duì)容易出錯(cuò)的貨、日盤點(diǎn)來(lái)不及的貨,每周要重點(diǎn)盤一次,保證帳物卡相符； 3、月盤點(diǎn)：每月必須對(duì)倉(cāng)庫(kù)所有物品全部盤點(diǎn)一次,對(duì)有盤盈虧的要進(jìn)行分析,對(duì)賬,查出原因
四、賬務(wù)與資料：1、每天的記卡,記賬,一定要當(dāng)天完成； 2、每天的記賬單據(jù)一定要有雙方簽字,必須分類按日期保存好,以便核對(duì)； 3、每月盤點(diǎn)后要打印報(bào)表臺(tái)賬交財(cái)務(wù),要打印盤點(diǎn)表報(bào)盈虧情況,4、盈虧要有備注說(shuō)明,盤點(diǎn)報(bào)表經(jīng)財(cái)務(wù)部同意后才能調(diào)賬：5、對(duì)每月的單據(jù)分類按日期裝訂成冊(cè),并將報(bào)表、憑證歸檔保管；
五、定置管理：倉(cāng)庫(kù)的貨物要按類別定位擺放,不能隨便擺放,辦公區(qū)域要與貨品分開,所有貨物要有卡或標(biāo)示牌.
倉(cāng)管員崗位要求：
1、初中以上學(xué)歷
2、懂得電腦操作
3、有倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、數(shù)據(jù)概念強(qiáng)
5、能吃苦耐勞

廣東卓才人力資源有限公司成立于2005年，總部位于國(guó)家級(jí)新區(qū)及自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)南沙。公司持續(xù)完善服務(wù)內(nèi)容與質(zhì)量，相繼成立清遠(yuǎn)、深圳、東莞、惠州、河源、湛江、韶關(guān)等多家分公司，成為覆蓋全廣東省的業(yè)務(wù)外包與人力資源管理的解決方案提供商。

公司致力于為企事業(yè)等用人單位設(shè)計(jì)適用于崗位、生產(chǎn)線、分支機(jī)構(gòu)等多層次的人力資源管理方案，提供招聘與培訓(xùn)、薪資管理、績(jī)效管理、勞動(dòng)合同管理、社保代理等可選組合服務(wù)以及整體勞務(wù)外包服務(wù)，幫助用人單位從繁復(fù)的事務(wù)性工作中解脫出來(lái)，合理控制人力資源管理成本，專注核心業(yè)務(wù)發(fā)展。

公司以獨(dú)創(chuàng)性思維方式，重新定義服務(wù)型產(chǎn)品，率先提出并實(shí)現(xiàn)人力資源服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化和產(chǎn)品化，推出 “友快?！?、“來(lái)派遣”、“企事2014-2015年度，公司在傳統(tǒng)人力資源服務(wù)的基礎(chǔ)上，借助互聯(lián)網(wǎng)+思維，推出人力資源服務(wù)行業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品，理想點(diǎn)-在線實(shí)時(shí)招聘會(huì)求職平臺(tái)與HR商城平臺(tái)等。