崗位職責(zé)：
1、熟悉公司銷售模式和產(chǎn)品知識介紹；
2、及時解決客戶健康咨詢問題，并提出意見和建議；
3、根據(jù)公司活動行程，進(jìn)行客戶邀約并做好前期鋪墊以達(dá)到銷售目的；
4、完成公司每月既定的銷售服務(wù)；
5、做好客戶日常跟進(jìn)與服務(wù)工作；
6、服從上級安排，完成上級交代的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，有1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
2. 熱愛銷售工作，有相關(guān)行業(yè)會議銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
3、醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)師、食品、藥劑師專業(yè)優(yōu)先考慮；
4、具有強(qiáng)烈的銷售意識和團(tuán)隊(duì)合作意識；
5、勤奮、敬業(yè)、樂觀、積極，勇于接受挑戰(zhàn)；

廣東卓才人力資源有限公司成立于2005年，總部位于國家級新區(qū)及自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)南沙。公司持續(xù)完善服務(wù)內(nèi)容與質(zhì)量，相繼成立清遠(yuǎn)、深圳、東莞、惠州、河源、湛江、韶關(guān)等多家分公司，成為覆蓋全廣東省的業(yè)務(wù)外包與人力資源管理的解決方案提供商。

公司致力于為企事業(yè)等用人單位設(shè)計適用于崗位、生產(chǎn)線、分支機(jī)構(gòu)等多層次的人力資源管理方案，提供招聘與培訓(xùn)、薪資管理、績效管理、勞動合同管理、社保代理等可選組合服務(wù)以及整體勞務(wù)外包服務(wù)，幫助用人單位從繁復(fù)的事務(wù)性工作中解脫出來，合理控制人力資源管理成本，專注核心業(yè)務(wù)發(fā)展。

公司以獨(dú)創(chuàng)性思維方式，重新定義服務(wù)型產(chǎn)品，率先提出并實(shí)現(xiàn)人力資源服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化和產(chǎn)品化，推出 “友快?！?、“來派遣”、“企事2014-2015年度，公司在傳統(tǒng)人力資源服務(wù)的基礎(chǔ)上，借助互聯(lián)網(wǎng)+思維，推出人力資源服務(wù)行業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品，理想點(diǎn)-在線實(shí)時招聘會求職平臺與HR商城平臺等。