薪酬
1.固定底薪: ￥ 3OOO + 提成 + 獎金
 
福利待遇
1.公司為入職后員工購買六險（（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、重大疾?。?br /> 2.每天7.5小時工作，長短周休假，帶薪年假，國家法定假期
3.多元化及透明的晉升機制，憑個人能力決定晉升空間
4.輕松愉快的工作氣氛，舒適的工作環(huán)境，相信有你的加入，我們的團隊必能日益壯大

崗位職責
1.根據(jù)公司提供的客戶資源，通過公司提供的電話平臺對客戶的需求進行挖掘和分析，進一步明確客戶的意向。
2.推廣公司服務品牌，提供優(yōu)質的咨詢服務
3.根據(jù)公司提供的電話平臺系統(tǒng)，邀約客人參與體驗，并整理錄入系統(tǒng)
4.維護客戶與公司關系,建立良好的企業(yè)形象

任職資格
1.高中以上學歷要求，條件優(yōu)秀及有經驗者條件可放寬
2.年齡:18-30周歲
3.有良好的表達能力、標準流暢國粵語發(fā)音
4.好學肯干，有上進心，抗壓能力強、品行端正,外貌端莊,有良好的服務意識
5.性格開朗或有銷售、客服經驗者優(yōu)先考慮
6.如能提供殘疾證，優(yōu)先錄取
(上述要求對特別優(yōu)秀者適當放寬)

廣東卓才人力資源有限公司成立于2005年，總部位于國家級新區(qū)及自貿試驗區(qū)南沙。公司持續(xù)完善服務內容與質量，相繼成立清遠、深圳、東莞、惠州、河源、湛江、韶關等多家分公司，成為覆蓋全廣東省的業(yè)務外包與人力資源管理的解決方案提供商。

公司致力于為企事業(yè)等用人單位設計適用于崗位、生產線、分支機構等多層次的人力資源管理方案，提供招聘與培訓、薪資管理、績效管理、勞動合同管理、社保代理等可選組合服務以及整體勞務外包服務，幫助用人單位從繁復的事務性工作中解脫出來，合理控制人力資源管理成本，專注核心業(yè)務發(fā)展。

公司以獨創(chuàng)性思維方式，重新定義服務型產品，率先提出并實現(xiàn)人力資源服務的標準化和產品化，推出 “友快?！?、“來派遣”、“企事2014-2015年度，公司在傳統(tǒng)人力資源服務的基礎上，借助互聯(lián)網(wǎng)+思維，推出人力資源服務行業(yè)創(chuàng)新產品，理想點-在線實時招聘會求職平臺與HR商城平臺等。