崗位職責：
1. 根據(jù)中高端客戶的需求，提供中立的財富管理方案，幫助客戶進行私人理財管理服務；
2. 協(xié)助客戶分析財務狀況，維護客戶關系，不斷為客戶提供優(yōu)質的金融理財服務；
3. 通過多種模式、渠道和市場活動，開發(fā)潛在有效客戶；
4. 能充分學習了解公司保險產品并全力宣傳、推廣；
5. 自覺完成上級領導分配的所有任務。


任職要求：
1. 為人正直誠信，具有高度的責任心，并具備良好的人際溝通能力和團隊合作意識；
2. 具備良好的市場拓展能力，懂金融營銷，能承受工作壓力；
3. 金融、財務等相關專業(yè)大學本科或以上學歷；(有MBA,留學或海外工作經(jīng)歷者優(yōu)先)
4. 具有職業(yè)經(jīng)理人形象，有良好的理財習慣；
5. 有優(yōu)秀持續(xù)的學習能力，并且能夠制定個人的工作目標計劃，有效安排，并實施完成。


晉升機會及薪酬待遇：
1. 五天的工作制；
2. 享受香港和廣州兩地的公共假期和公司14天的帶薪年假；
3. 提供系統(tǒng)性專業(yè)培訓；
4. 與具有豐富經(jīng)驗的銀行和金融業(yè)的管理人員一起工作的機會；
5. 提供CFA，CFP或FRM考試的資源，支持和贊助；
6. 公司提供多種旅游獎勵計劃，包括國內外旅游和培訓。
7. 公司會為業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)秀的同事辦理專才引入計劃，到香港總公司發(fā)展事業(yè)。

廣東卓才人力資源有限公司成立于2005年，總部位于國家級新區(qū)及自貿試驗區(qū)南沙。公司持續(xù)完善服務內容與質量，相繼成立清遠、深圳、東莞、惠州、河源、湛江、韶關等多家分公司，成為覆蓋全廣東省的業(yè)務外包與人力資源管理的解決方案提供商。

公司致力于為企事業(yè)等用人單位設計適用于崗位、生產線、分支機構等多層次的人力資源管理方案，提供招聘與培訓、薪資管理、績效管理、勞動合同管理、社保代理等可選組合服務以及整體勞務外包服務，幫助用人單位從繁復的事務性工作中解脫出來，合理控制人力資源管理成本，專注核心業(yè)務發(fā)展。

公司以獨創(chuàng)性思維方式，重新定義服務型產品，率先提出并實現(xiàn)人力資源服務的標準化和產品化，推出 “友快?！薄ⅰ皝砼汕病?、“企事2014-2015年度，公司在傳統(tǒng)人力資源服務的基礎上，借助互聯(lián)網(wǎng)+思維，推出人力資源服務行業(yè)創(chuàng)新產品，理想點-在線實時招聘會求職平臺與HR商城平臺等。