崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)中高端客戶的需求，提供中立的財(cái)富管理方案，幫助客戶進(jìn)行私人理財(cái)管理服務(wù)；
2. 協(xié)助客戶分析財(cái)務(wù)狀況，維護(hù)客戶關(guān)系，不斷為客戶提供優(yōu)質(zhì)的金融理財(cái)服務(wù)；
3. 通過(guò)多種模式、渠道和市場(chǎng)活動(dòng)，開發(fā)潛在有效客戶；
4. 能充分學(xué)習(xí)了解公司保險(xiǎn)產(chǎn)品并全力宣傳、推廣；
5. 自覺完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的所有任務(wù)。


任職要求：
1. 為人正直誠(chéng)信，具有高度的責(zé)任心，并具備良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
2. 具備良好的市場(chǎng)拓展能力，懂金融營(yíng)銷，能承受工作壓力；
3. 金融、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科或以上學(xué)歷；(有MBA,留學(xué)或海外工作經(jīng)歷者優(yōu)先)
4. 具有職業(yè)經(jīng)理人形象，有良好的理財(cái)習(xí)慣；
5. 有優(yōu)秀持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，并且能夠制定個(gè)人的工作目標(biāo)計(jì)劃，有效安排，并實(shí)施完成。


晉升機(jī)會(huì)及薪酬待遇：
1. 五天的工作制；
2. 享受香港和廣州兩地的公共假期和公司14天的帶薪年假；
3. 提供系統(tǒng)性專業(yè)培訓(xùn)；
4. 與具有豐富經(jīng)驗(yàn)的銀行和金融業(yè)的管理人員一起工作的機(jī)會(huì)；
5. 提供CFA，CFP或FRM考試的資源，支持和贊助；
6. 公司提供多種旅游獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，包括國(guó)內(nèi)外旅游和培訓(xùn)。
7. 公司會(huì)為業(yè)績(jī)表現(xiàn)優(yōu)秀的同事辦理專才引入計(jì)劃，到香港總公司發(fā)展事業(yè)。

廣東卓才人力資源有限公司成立于2005年，總部位于國(guó)家級(jí)新區(qū)及自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)南沙。公司持續(xù)完善服務(wù)內(nèi)容與質(zhì)量，相繼成立清遠(yuǎn)、深圳、東莞、惠州、河源、湛江、韶關(guān)等多家分公司，成為覆蓋全廣東省的業(yè)務(wù)外包與人力資源管理的解決方案提供商。

公司致力于為企事業(yè)等用人單位設(shè)計(jì)適用于崗位、生產(chǎn)線、分支機(jī)構(gòu)等多層次的人力資源管理方案，提供招聘與培訓(xùn)、薪資管理、績(jī)效管理、勞動(dòng)合同管理、社保代理等可選組合服務(wù)以及整體勞務(wù)外包服務(wù)，幫助用人單位從繁復(fù)的事務(wù)性工作中解脫出來(lái)，合理控制人力資源管理成本，專注核心業(yè)務(wù)發(fā)展。

公司以獨(dú)創(chuàng)性思維方式，重新定義服務(wù)型產(chǎn)品，率先提出并實(shí)現(xiàn)人力資源服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化和產(chǎn)品化，推出 “友快?！薄ⅰ皝?lái)派遣”、“企事2014-2015年度，公司在傳統(tǒng)人力資源服務(wù)的基礎(chǔ)上，借助互聯(lián)網(wǎng)+思維，推出人力資源服務(wù)行業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品，理想點(diǎn)-在線實(shí)時(shí)招聘會(huì)求職平臺(tái)與HR商城平臺(tái)等。