工作職責(zé)：
通過(guò)電話、郵件等各種形式的溝通，傳遞品牌理念，吸引客戶來(lái)店體驗(yàn)，并盡最大可能實(shí)現(xiàn)簽單；
通過(guò)細(xì)心和持續(xù)不斷的客戶關(guān)懷行動(dòng)，提高客戶滿意度，實(shí)現(xiàn)對(duì)客戶的持續(xù)經(jīng)營(yíng)；
參與和支援相關(guān)銷(xiāo)售和市場(chǎng)活動(dòng)，向顧客介紹貝迪堡早教課程；
發(fā)展客戶關(guān)系并且對(duì)其進(jìn)行維護(hù)，為顧客設(shè)計(jì)符合顧客需求的課程，并跟進(jìn)兒童教育狀況；
對(duì)兒童的發(fā)展和進(jìn)步給予咨詢意見(jiàn)，為顧客提供專(zhuān)業(yè)早教知識(shí)。

背景：
有良好的溝通技巧和邏輯思維能力，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、抗壓能力；
形象氣質(zhì)較好，言談舉止大方得體，有激情，有親和力；
熱愛(ài)幼兒教育行業(yè)，有進(jìn)取心，執(zhí)行力強(qiáng)；
有良好的客戶服務(wù)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力，愿意幫助更多孩子及家長(zhǎng)成長(zhǎng)。

任職資格：
大專(zhuān)以上學(xué)歷，銷(xiāo)售、房地產(chǎn)、教育以及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
有相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或電話銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
對(duì)幼兒早教市場(chǎng)有一定的了解，有嬰幼兒教育行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
35歲以下，有嬰孩在0-3歲的母親，熱衷于與他人分享早教心得者可優(yōu)先考慮。

廣東卓才人力資源有限公司成立于2005年，總部位于國(guó)家級(jí)新區(qū)及自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)南沙。公司持續(xù)完善服務(wù)內(nèi)容與質(zhì)量，相繼成立清遠(yuǎn)、深圳、東莞、惠州、河源、湛江、韶關(guān)等多家分公司，成為覆蓋全廣東省的業(yè)務(wù)外包與人力資源管理的解決方案提供商。

公司致力于為企事業(yè)等用人單位設(shè)計(jì)適用于崗位、生產(chǎn)線、分支機(jī)構(gòu)等多層次的人力資源管理方案，提供招聘與培訓(xùn)、薪資管理、績(jī)效管理、勞動(dòng)合同管理、社保代理等可選組合服務(wù)以及整體勞務(wù)外包服務(wù)，幫助用人單位從繁復(fù)的事務(wù)性工作中解脫出來(lái)，合理控制人力資源管理成本，專(zhuān)注核心業(yè)務(wù)發(fā)展。

公司以獨(dú)創(chuàng)性思維方式，重新定義服務(wù)型產(chǎn)品，率先提出并實(shí)現(xiàn)人力資源服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化和產(chǎn)品化，推出 “友快?！?、“來(lái)派遣”、“企事2014-2015年度，公司在傳統(tǒng)人力資源服務(wù)的基礎(chǔ)上，借助互聯(lián)網(wǎng)+思維，推出人力資源服務(wù)行業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品，理想點(diǎn)-在線實(shí)時(shí)招聘會(huì)求職平臺(tái)與HR商城平臺(tái)等。