崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)國內(nèi)跟團(tuán)游旅產(chǎn)品線路操作；
2.采購優(yōu)資旅游線路，同行產(chǎn)品對比分析，產(chǎn)品行程制作及報(bào)價(jià)核算；
3.產(chǎn)品上下線、訂單處理和跟進(jìn)；
4.完成公司要求的業(yè)績指標(biāo)；
5.配合各部門對接工作。


任職要求：
1、3-5年旅游工作經(jīng)驗(yàn)者；
2、具有良好溝通能力，工作認(rèn)真,享受高效及年輕并有活力的團(tuán)隊(duì)工作；
3、性格開朗,工作積極主動；
4、較強(qiáng)的適應(yīng)性,能承受一定的工作壓力;勇于接受挑戰(zhàn),有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,決心和成功欲望；
5、熟悉辦公軟件操作。
6、自帶客戶可高薪聘請。

廣東卓才人力資源有限公司成立于2005年，總部位于國家級新區(qū)及自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)南沙。公司持續(xù)完善服務(wù)內(nèi)容與質(zhì)量，相繼成立清遠(yuǎn)、深圳、東莞、惠州、河源、湛江、韶關(guān)等多家分公司，成為覆蓋全廣東省的業(yè)務(wù)外包與人力資源管理的解決方案提供商。

公司致力于為企事業(yè)等用人單位設(shè)計(jì)適用于崗位、生產(chǎn)線、分支機(jī)構(gòu)等多層次的人力資源管理方案，提供招聘與培訓(xùn)、薪資管理、績效管理、勞動合同管理、社保代理等可選組合服務(wù)以及整體勞務(wù)外包服務(wù)，幫助用人單位從繁復(fù)的事務(wù)性工作中解脫出來，合理控制人力資源管理成本，專注核心業(yè)務(wù)發(fā)展。

公司以獨(dú)創(chuàng)性思維方式，重新定義服務(wù)型產(chǎn)品，率先提出并實(shí)現(xiàn)人力資源服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化和產(chǎn)品化，推出 “友快?！薄ⅰ皝砼汕病?、“企事2014-2015年度，公司在傳統(tǒng)人力資源服務(wù)的基礎(chǔ)上，借助互聯(lián)網(wǎng)+思維，推出人力資源服務(wù)行業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品，理想點(diǎn)-在線實(shí)時(shí)招聘會求職平臺與HR商城平臺等。