崗位要求：
1）年齡20-45歲，性別不限，高中及以上文化學(xué)歷（含普通高中、職業(yè)高中）；
2）具備較強(qiáng)的心理承受能力，思維敏捷、頭腦靈活、反應(yīng)迅速；
3）對金融投資領(lǐng)域有濃厚的興趣，立志成長為優(yōu)秀的理財(cái)能手；
4）有較強(qiáng)的自律能力，對公司資金高度負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行安全控制制度；
5）工作地點(diǎn)自由，可在公司現(xiàn)場交易，也可在家交易。

崗位職責(zé)：
1）操作交易賬戶，并對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和研究；
2）根據(jù)公司要求，嚴(yán)格執(zhí)行交易規(guī)則；
3）在公司技術(shù)操作總監(jiān)的指導(dǎo)下，并結(jié)合自身的觀點(diǎn)，完成每月盈利任務(wù)。

薪資待遇：
1、試用期1個(gè)月：
         底薪5000+傭金+贏利分成；
2、轉(zhuǎn)正后：
        初級操盤手（無責(zé)底薪5000+高提成+高獎(jiǎng)金+額利潤分成20%，綜合月收入1萬以上）
        中級操盤手（無責(zé)底薪8000+高提成+高獎(jiǎng)金+高額利潤分成30%，綜合月收入2萬以上）
        高級操盤手（無責(zé)底薪12000+高提成+高獎(jiǎng)金+高額利潤分成40%，綜合月收入5萬以上）
        資深操盤手（無責(zé)底薪20000+高提成+高獎(jiǎng)金+高額利潤分成50%，綜合月收入10萬以上）

3：晉升空間大，每三個(gè)月晉升一次：初級操盤手-中級操盤手-高級操盤手-資深操盤手
        

4、公司每個(gè)月都會舉行活動：籃球比賽，羽毛球，KTV，等等；
              每年都會國外旅行一次：美國華爾街，柏林，新加坡，夏威夷等。

5、工作時(shí)間：周一至周五 上午9:30-12:00，下午13:30-17:30，雙休，法定節(jié)假日帶薪休假（絕不加班）。

公司名稱：廣東堃達(dá)資產(chǎn)管理有限公司
聯(lián) 系 人：李總
面試部門：鼎豐部
公司地址：廣州市天河路490號壬豐大廈40樓06-09室
乘車路線：（地鐵3號線石牌橋站B或者A出口直走幾十米，公車到BRT石牌橋往前走或崗頂站往回走）

有意應(yīng)聘者，可以攜帶個(gè)人簡歷以及身份證親臨公司預(yù)約面談，投簡歷后一兩個(gè)工作日內(nèi)會有人聯(lián)系你，請保持電話暢通

廣東卓才人力資源有限公司成立于2005年，總部位于國家級新區(qū)及自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)南沙。公司持續(xù)完善服務(wù)內(nèi)容與質(zhì)量，相繼成立清遠(yuǎn)、深圳、東莞、惠州、河源、湛江、韶關(guān)等多家分公司，成為覆蓋全廣東省的業(yè)務(wù)外包與人力資源管理的解決方案提供商。

公司致力于為企事業(yè)等用人單位設(shè)計(jì)適用于崗位、生產(chǎn)線、分支機(jī)構(gòu)等多層次的人力資源管理方案，提供招聘與培訓(xùn)、薪資管理、績效管理、勞動合同管理、社保代理等可選組合服務(wù)以及整體勞務(wù)外包服務(wù)，幫助用人單位從繁復(fù)的事務(wù)性工作中解脫出來，合理控制人力資源管理成本，專注核心業(yè)務(wù)發(fā)展。

公司以獨(dú)創(chuàng)性思維方式，重新定義服務(wù)型產(chǎn)品，率先提出并實(shí)現(xiàn)人力資源服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化和產(chǎn)品化，推出 “友快?！?、“來派遣”、“企事2014-2015年度，公司在傳統(tǒng)人力資源服務(wù)的基礎(chǔ)上，借助互聯(lián)網(wǎng)+思維，推出人力資源服務(wù)行業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品，理想點(diǎn)-在線實(shí)時(shí)招聘會求職平臺與HR商城平臺等。