一、管培生方向：營運(yùn)、財(cái)務(wù)、企劃、人事、行政、系統(tǒng)開發(fā)方向、業(yè)務(wù)發(fā)展、審計(jì)監(jiān)察；
二、專業(yè)要求：物流管理、交通運(yùn)輸、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、中文學(xué)、新聞學(xué)、廣告學(xué)、市場(chǎng)營銷、人力資源、行政管理、計(jì)算機(jī)等；
三、工作地點(diǎn)：廣州；
四、基本要求：
有夢(mèng)想，積極主動(dòng)，完成目標(biāo)如《海賊王》主角路飛及其小伙伴們喜歡冒險(xiǎn)和挑戰(zhàn)的精神；
五、 素質(zhì)要求：
1、 擁有快速學(xué)習(xí)及應(yīng)用能力；
2、 思維敏捷，制作計(jì)劃縝密如處女座；
3、 積極主動(dòng)不拖拉，做事不打折扣；
4、 信守承諾，為人值得信賴；
5、 注重細(xì)節(jié)，完成任務(wù)最求卓越；
6、 主動(dòng)求變，勇于突破，尋求創(chuàng)新；
六、員工發(fā)展
公司關(guān)注員工的成長，給予更多的培訓(xùn)和輪崗機(jī)會(huì)，堅(jiān)持管理梯隊(duì)人才內(nèi)部培養(yǎng)和內(nèi)部選拔，支持人才在公司內(nèi)部無邊界流動(dòng)。
1、管理“大神”發(fā)展通道：
助理——專員——組長——主管--經(jīng)理——總監(jiān)——副總經(jīng)理——總經(jīng)理
2、專業(yè)“大神”發(fā)展通道：
助理——初級(jí)——中級(jí)——高級(jí)——資深
七、面試流程：筆試——初試——復(fù)試

廣東卓才人力資源有限公司成立于2005年，總部位于國家級(jí)新區(qū)及自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)南沙。公司持續(xù)完善服務(wù)內(nèi)容與質(zhì)量，相繼成立清遠(yuǎn)、深圳、東莞、惠州、河源、湛江、韶關(guān)等多家分公司，成為覆蓋全廣東省的業(yè)務(wù)外包與人力資源管理的解決方案提供商。

公司致力于為企事業(yè)等用人單位設(shè)計(jì)適用于崗位、生產(chǎn)線、分支機(jī)構(gòu)等多層次的人力資源管理方案，提供招聘與培訓(xùn)、薪資管理、績效管理、勞動(dòng)合同管理、社保代理等可選組合服務(wù)以及整體勞務(wù)外包服務(wù)，幫助用人單位從繁復(fù)的事務(wù)性工作中解脫出來，合理控制人力資源管理成本，專注核心業(yè)務(wù)發(fā)展。

公司以獨(dú)創(chuàng)性思維方式，重新定義服務(wù)型產(chǎn)品，率先提出并實(shí)現(xiàn)人力資源服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化和產(chǎn)品化，推出 “友快?！?、“來派遣”、“企事2014-2015年度，公司在傳統(tǒng)人力資源服務(wù)的基礎(chǔ)上，借助互聯(lián)網(wǎng)+思維，推出人力資源服務(wù)行業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品，理想點(diǎn)-在線實(shí)時(shí)招聘會(huì)求職平臺(tái)與HR商城平臺(tái)等。