【工作職責(zé)】
1、在線解答客戶提出的關(guān)于產(chǎn)品、服務(wù)等問題，促成銷售，提升銷售轉(zhuǎn)化率；
2、核對并記錄訂單，備注相關(guān)信息，處理售后問題；
3、搜集客戶反饋的意見和建議；
4、性格要求沉穩(wěn)、隱忍，善于傾聽，有同理心，樂觀、積極。普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，反應(yīng)靈敏。
5、熱愛工作，敬業(yè)、勤懇，樂于思考，具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力。



要求：
1. 年齡：18~25歲之間，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生～一年工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2. 中專及以上學(xué)歷，應(yīng)用電子專業(yè)、網(wǎng)頁設(shè)計專業(yè)、電子商務(wù)專業(yè)、計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先
3. 打字速度不低于50字/分鐘
4. 為人誠懇熱情，勤奮踏實(shí)，具有高度的責(zé)任感
5. 具備良好的表達(dá)能力，以及與人溝通的能力
6. 能適應(yīng)早晚倒班


工作時間：早班：8:30-16:30；晚班：16:30-00:00
早晚班都在公司值班 單休


福利待遇：
1、有競爭力的薪酬待遇：工資+績效+年終獎+年底雙薪。
2、廣闊的晉升空間（工作滿半年后有職位晉升的機(jī)會）、多功能的鍛煉機(jī)會及系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)。
3、完善的社保福利，購買六險。
4、每月提供固定經(jīng)費(fèi)給員工購買辦公室零食。
5、員工享有內(nèi)部員工超級優(yōu)購政策。
6、企業(yè)定期舉行團(tuán)隊活動。
7、每月為生日的員工舉辦生日會，并有神秘生日禮物。
8、溫暖的大家庭、舒適的辦公環(huán)境。

廣東卓才人力資源有限公司成立于2005年，總部位于國家級新區(qū)及自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)南沙。公司持續(xù)完善服務(wù)內(nèi)容與質(zhì)量，相繼成立清遠(yuǎn)、深圳、東莞、惠州、河源、湛江、韶關(guān)等多家分公司，成為覆蓋全廣東省的業(yè)務(wù)外包與人力資源管理的解決方案提供商。

公司致力于為企事業(yè)等用人單位設(shè)計適用于崗位、生產(chǎn)線、分支機(jī)構(gòu)等多層次的人力資源管理方案，提供招聘與培訓(xùn)、薪資管理、績效管理、勞動合同管理、社保代理等可選組合服務(wù)以及整體勞務(wù)外包服務(wù)，幫助用人單位從繁復(fù)的事務(wù)性工作中解脫出來，合理控制人力資源管理成本，專注核心業(yè)務(wù)發(fā)展。

公司以獨(dú)創(chuàng)性思維方式，重新定義服務(wù)型產(chǎn)品，率先提出并實(shí)現(xiàn)人力資源服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化和產(chǎn)品化，推出 “友快保”、“來派遣”、“企事2014-2015年度，公司在傳統(tǒng)人力資源服務(wù)的基礎(chǔ)上，借助互聯(lián)網(wǎng)+思維，推出人力資源服務(wù)行業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品，理想點(diǎn)-在線實(shí)時招聘會求職平臺與HR商城平臺等。