崗位職責(zé)：
1、與公司的銷售團(tuán)隊(duì)一起出差，開發(fā)新市場(chǎng)。
2、提高區(qū)域銷售量和市場(chǎng)占有率。
3、與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求，為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)。
4、服從部門主管的安排，完成其交給的相關(guān)工作。
任職要求：
1、17-27歲之間，性別不限。
2、有上進(jìn)心和進(jìn)取心，態(tài)度端正，愿意與人溝通合作。
3、積極樂觀，有良好的品德。
4、具備陌生客戶的拜訪及開發(fā)。
5、能夠與公司長(zhǎng)期共同發(fā)展。
薪資福利待遇：
1、底薪3500+27%提成+免費(fèi)提供住宿等等，試用期（一個(gè)月）收入在4000元左右，轉(zhuǎn)正收入在4000-10000元，上不封頂。
2、提供免費(fèi)培訓(xùn)、免費(fèi)住宿、公費(fèi)出差。
3、安排主管一對(duì)一培訓(xùn)，輔助開展工作。
4、提供專業(yè)培訓(xùn)和公平公正的晉升機(jī)會(huì)。
5、國(guó)家法定假日休息,并享有省內(nèi)外免費(fèi)旅游活動(dòng)。
6、達(dá)到公司的晉升標(biāo)準(zhǔn)后可成為公司的管理層。
7、公司內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：月冠軍獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)等等。
職業(yè)發(fā)展：
出差業(yè)務(wù)員——出差專員——主管——銷售經(jīng)理

管理發(fā)展：經(jīng)過公司內(nèi)部培養(yǎng)可晉升至獨(dú)立銷售經(jīng)理、總經(jīng)理管理
公司將為你提供一個(gè)穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展舞臺(tái)!能力大于學(xué)歷，潛力大于能力！態(tài)度決定高度！
非中介公司，歡迎監(jiān)督，非誠(chéng)勿擾！

廣東卓才人力資源有限公司成立于2005年，總部位于國(guó)家級(jí)新區(qū)及自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)南沙。公司持續(xù)完善服務(wù)內(nèi)容與質(zhì)量，相繼成立清遠(yuǎn)、深圳、東莞、惠州、河源、湛江、韶關(guān)等多家分公司，成為覆蓋全廣東省的業(yè)務(wù)外包與人力資源管理的解決方案提供商。

公司致力于為企事業(yè)等用人單位設(shè)計(jì)適用于崗位、生產(chǎn)線、分支機(jī)構(gòu)等多層次的人力資源管理方案，提供招聘與培訓(xùn)、薪資管理、績(jī)效管理、勞動(dòng)合同管理、社保代理等可選組合服務(wù)以及整體勞務(wù)外包服務(wù)，幫助用人單位從繁復(fù)的事務(wù)性工作中解脫出來，合理控制人力資源管理成本，專注核心業(yè)務(wù)發(fā)展。

公司以獨(dú)創(chuàng)性思維方式，重新定義服務(wù)型產(chǎn)品，率先提出并實(shí)現(xiàn)人力資源服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化和產(chǎn)品化，推出 “友快保”、“來派遣”、“企事2014-2015年度，公司在傳統(tǒng)人力資源服務(wù)的基礎(chǔ)上，借助互聯(lián)網(wǎng)+思維，推出人力資源服務(wù)行業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品，理想點(diǎn)-在線實(shí)時(shí)招聘會(huì)求職平臺(tái)與HR商城平臺(tái)等。