崗位職責：
1、專業(yè)文員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
2、負責新客戶的資料整理，了解客戶需求并及時作出回應；意向的客戶錄入部門系統(tǒng)，分配到相關部門；
3、協(xié)助業(yè)務與客戶之間的日常工作溝通和信息傳遞；
4、跟蹤駐外部門的銷售情況。完成合同的內部審核、郵寄、存檔等流程；
5、維護現(xiàn)有客戶的業(yè)務，不定期進行客戶回訪、開發(fā)客戶新需求，與客戶維持良好的長期合作關系；
6、處理客戶售后投訴，并反饋給公司相關負責人作出及時處理；
任職資格：
1、大專及以上學歷，對文職工作有較高的熱情；
2、具備較強的學習能力和溝通能力；
3、思維敏捷，能吃苦耐勞，具備良好的應變能力和承受能力；
4、有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度；
5、有銷售、客服相關工作經驗優(yōu)先。

廣東卓才人力資源有限公司成立于2005年，總部位于國家級新區(qū)及自貿試驗區(qū)南沙。公司持續(xù)完善服務內容與質量，相繼成立清遠、深圳、東莞、惠州、河源、湛江、韶關等多家分公司，成為覆蓋全廣東省的業(yè)務外包與人力資源管理的解決方案提供商。

公司致力于為企事業(yè)等用人單位設計適用于崗位、生產線、分支機構等多層次的人力資源管理方案，提供招聘與培訓、薪資管理、績效管理、勞動合同管理、社保代理等可選組合服務以及整體勞務外包服務，幫助用人單位從繁復的事務性工作中解脫出來，合理控制人力資源管理成本，專注核心業(yè)務發(fā)展。

公司以獨創(chuàng)性思維方式，重新定義服務型產品，率先提出并實現(xiàn)人力資源服務的標準化和產品化，推出 “友快?！薄ⅰ皝砼汕病?、“企事2014-2015年度，公司在傳統(tǒng)人力資源服務的基礎上，借助互聯(lián)網+思維，推出人力資源服務行業(yè)創(chuàng)新產品，理想點-在線實時招聘會求職平臺與HR商城平臺等。