任職要求：
1）中專以上學(xué)歷，20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語言賦有感染力；
2）性格開朗，熱情樂觀，吃苦耐勞，正能量，能承受較大工作壓力，適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展；
3）有較強團隊精神、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有銷售工作或相關(guān)市場推廣經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
4）對銷售工作有極高的熱情，熟練操作計算機，具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力。
工作職責(zé)：
1）公司項目的地面推廣工作，并在未來發(fā)展中可以承接區(qū)域的售后服務(wù)工作；
2）主動利用多渠道尋找商家資源，并上門拜訪，促成其進駐公司平臺；
3）整理商家信息，協(xié)助其將商家介紹、商品等信息上傳到公司平臺；
4）建立良好的客情關(guān)系，服務(wù)好基地用戶，促進其產(chǎn)品信息在平臺持續(xù)更新；
5）在區(qū)域內(nèi)獨立策劃、落地各種小型的市場活動。

廣東卓才人力資源有限公司成立于2005年，總部位于國家級新區(qū)及自貿(mào)試驗區(qū)南沙。公司持續(xù)完善服務(wù)內(nèi)容與質(zhì)量，相繼成立清遠、深圳、東莞、惠州、河源、湛江、韶關(guān)等多家分公司，成為覆蓋全廣東省的業(yè)務(wù)外包與人力資源管理的解決方案提供商。

公司致力于為企事業(yè)等用人單位設(shè)計適用于崗位、生產(chǎn)線、分支機構(gòu)等多層次的人力資源管理方案，提供招聘與培訓(xùn)、薪資管理、績效管理、勞動合同管理、社保代理等可選組合服務(wù)以及整體勞務(wù)外包服務(wù)，幫助用人單位從繁復(fù)的事務(wù)性工作中解脫出來，合理控制人力資源管理成本，專注核心業(yè)務(wù)發(fā)展。

公司以獨創(chuàng)性思維方式，重新定義服務(wù)型產(chǎn)品，率先提出并實現(xiàn)人力資源服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化和產(chǎn)品化，推出 “友快?！?、“來派遣”、“企事2014-2015年度，公司在傳統(tǒng)人力資源服務(wù)的基礎(chǔ)上，借助互聯(lián)網(wǎng)+思維，推出人力資源服務(wù)行業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品，理想點-在線實時招聘會求職平臺與HR商城平臺等。