崗位職責(zé)：(無需自己找客戶資源，由公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源)
1、負(fù)責(zé)為公司提供的客戶提供理財咨詢、建議服務(wù)，制定相應(yīng)的投資組合和策略；
2、保持與客戶溝通聯(lián)系，為客戶提供金融分析服務(wù)；
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶，管理跟蹤老客戶，負(fù)責(zé)客戶信息咨詢；
4、運(yùn)用公司平臺、技術(shù)指導(dǎo)，針對客戶不同投資需求，提供客戶一對一的服務(wù)溝通。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，具有敏銳的市場洞察力和應(yīng)變能力；
2、性格開朗、有親和力，掌握溝通、談判技巧、服務(wù)觀念強(qiáng)；
3、對工作有高度的熱情、抗壓力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、創(chuàng)造性思維能力；
4、本職位無需外出，公司業(yè)務(wù)面向全國客戶，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可接受。


我們的優(yōu)勢(薪資福利待遇)：
1、豐厚薪酬——高底薪高提成豐厚獎勵，月薪酬5000元-10000元以上不封頂（無責(zé)任底薪3000元-4000元+高額提成+周獎勵+月度獎+年終獎）
高提成——新員工入職即可拿提成（第2個月后新員工月薪可輕松過萬）；
現(xiàn)金激勵——每月舉辦各項(xiàng)現(xiàn)金激勵政策（現(xiàn)金獎勵100-10000元不等）；
禮品激勵——每月舉辦各項(xiàng)禮品激勵政策（禮品包括蘋果電腦、Iphone6s、Ipad等）。

2、資源優(yōu)勢——集團(tuán)公司有投放電視媒體財經(jīng)節(jié)目（3個電視節(jié)目+5個財經(jīng)網(wǎng)站），有穩(wěn)定的高質(zhì)量媒體客戶資源提供,幫助員工以最快速度出單。

3、優(yōu)厚福利——入職即簽訂勞動合同，享受國家法定節(jié)假日休息和帶薪年假，按規(guī)定購買社保；完善的激勵制度；定期組織團(tuán)隊(duì)聚餐、戶外拓展等活動；每年定期舉辦各種國內(nèi)外旅游（包括馬爾代夫、巴厘島、三亞、九寨溝、麗江、桂林等)，工作之余定期安排旅游，勞逸結(jié)合。

4、快速晉升——完善公平公正透明的晉升機(jī)制，每個季度都有一次晉升機(jī)會，最快2個月升主管，2個月升經(jīng)理，管理至少10-50人以上團(tuán)隊(duì)。
①銷售管理方向：儲備干部（銷售代表）——銷售主管——銷售經(jīng)理——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理——集團(tuán)總經(jīng)理；
②分析師方向：分析師助理——分析師——高級分析師。

5、專業(yè)培訓(xùn)——完善的專業(yè)培訓(xùn)體系，一系列提升崗位技能和管理技能的培訓(xùn)課程，包括免費(fèi)入職培訓(xùn)系統(tǒng)、基礎(chǔ)素質(zhì)培訓(xùn)系統(tǒng)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)系統(tǒng)、金融知識培訓(xùn)系統(tǒng)、產(chǎn)品知識培訓(xùn)系統(tǒng)、服務(wù)技巧培訓(xùn)系統(tǒng)。
①崗前帶薪培訓(xùn)：新員工崗前安排為期5天的帶薪培訓(xùn)，包括專業(yè)理論知識和銷售技能技巧；
②在職培訓(xùn)：公司的培訓(xùn)師、銷售總監(jiān)、銷售經(jīng)理等定期提供專業(yè)的崗位在職培訓(xùn)；
③管理培訓(xùn)：公司對具備領(lǐng)導(dǎo)潛力的員工或儲備干部進(jìn)行管理理念、管理方法及管理技能的培訓(xùn)，幫助您從一線員工成功過渡為管理精英。
企業(yè)文化——“零食文化”，部門定時提供下午茶，新員工“溫暖牌”水杯，孕婦水果餐，不定時間洽談會茶點(diǎn)，公司內(nèi)部設(shè)飲料區(qū)、零食自助售點(diǎn)機(jī)。輕松的管理氛圍，讓你能更快融入！能更快投入，更快加入！

【面試地址】：廣州市天河區(qū)體育西路富星大廈（人民日報社）東塔18樓L

【面試聯(lián)系人】：唐小姐 181-0228-0698

工作地址
【面試地址】：廣州市天河區(qū)體育西路富星大廈（人民日報社）東塔18樓L

廣東卓才人力資源有限公司成立于2005年，總部位于國家級新區(qū)及自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)南沙。公司持續(xù)完善服務(wù)內(nèi)容與質(zhì)量，相繼成立清遠(yuǎn)、深圳、東莞、惠州、河源、湛江、韶關(guān)等多家分公司，成為覆蓋全廣東省的業(yè)務(wù)外包與人力資源管理的解決方案提供商。

公司致力于為企事業(yè)等用人單位設(shè)計適用于崗位、生產(chǎn)線、分支機(jī)構(gòu)等多層次的人力資源管理方案，提供招聘與培訓(xùn)、薪資管理、績效管理、勞動合同管理、社保代理等可選組合服務(wù)以及整體勞務(wù)外包服務(wù)，幫助用人單位從繁復(fù)的事務(wù)性工作中解脫出來，合理控制人力資源管理成本，專注核心業(yè)務(wù)發(fā)展。

公司以獨(dú)創(chuàng)性思維方式，重新定義服務(wù)型產(chǎn)品，率先提出并實(shí)現(xiàn)人力資源服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化和產(chǎn)品化，推出 “友快保”、“來派遣”、“企事2014-2015年度，公司在傳統(tǒng)人力資源服務(wù)的基礎(chǔ)上，借助互聯(lián)網(wǎng)+思維，推出人力資源服務(wù)行業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品，理想點(diǎn)-在線實(shí)時招聘會求職平臺與HR商城平臺等。