崗位職責(zé)：
1、 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
2、 協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。
3、 負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請集團領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。
4、 協(xié)助總經(jīng)理做好人才隊伍建設(shè)，制定發(fā)展計劃，落實骨干人才的招聘、培養(yǎng)和激勵措施；
7、 負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。
8、 總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡在30-40歲之間，本科及以上學(xué)歷；
2、具有5年以上大型企業(yè)集團同等崗位管理經(jīng)驗，具有在IT企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、較為豐富的從業(yè)經(jīng)歷，懂業(yè)務(wù)或技術(shù)者優(yōu)先考慮。
3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，思維敏捷，執(zhí)行力強，有較強的談判和溝通能力，適應(yīng)力強，具備良好的職業(yè)操守。
4、有耐性，形象好，氣質(zhì)佳。
歡迎優(yōu)秀人士投遞，本崗位屬高級副總裁級別。

廣東卓才人力資源有限公司成立于2005年，總部位于國家級新區(qū)及自貿(mào)試驗區(qū)南沙。公司持續(xù)完善服務(wù)內(nèi)容與質(zhì)量，相繼成立清遠(yuǎn)、深圳、東莞、惠州、河源、湛江、韶關(guān)等多家分公司，成為覆蓋全廣東省的業(yè)務(wù)外包與人力資源管理的解決方案提供商。

公司致力于為企事業(yè)等用人單位設(shè)計適用于崗位、生產(chǎn)線、分支機構(gòu)等多層次的人力資源管理方案，提供招聘與培訓(xùn)、薪資管理、績效管理、勞動合同管理、社保代理等可選組合服務(wù)以及整體勞務(wù)外包服務(wù)，幫助用人單位從繁復(fù)的事務(wù)性工作中解脫出來，合理控制人力資源管理成本，專注核心業(yè)務(wù)發(fā)展。

公司以獨創(chuàng)性思維方式，重新定義服務(wù)型產(chǎn)品，率先提出并實現(xiàn)人力資源服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化和產(chǎn)品化，推出 “友快保”、“來派遣”、“企事2014-2015年度，公司在傳統(tǒng)人力資源服務(wù)的基礎(chǔ)上，借助互聯(lián)網(wǎng)+思維，推出人力資源服務(wù)行業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品，理想點-在線實時招聘會求職平臺與HR商城平臺等。