崗位職責(zé):崗位職責(zé):
1、公司提供業(yè)內(nèi)最優(yōu)質(zhì)客戶資源、不需要自己外出尋找客戶
2、 通過(guò)電話回訪、微信溝通、網(wǎng)電移等方式，在室內(nèi)與客戶進(jìn)行有效溝通，通過(guò)了解客戶需求，銷售客戶所需產(chǎn)品

任職資格:
1、大專學(xué)歷（須持有大?；虼髮Ｒ陨袭厴I(yè)證原件），
2、年齡20-32歲，男女不限，有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可，只要你有想法不甘于平庸
3、表達(dá)清晰、流利，有強(qiáng)烈的事業(yè)進(jìn)取心及企圖心；
4、性格活潑開朗，喜歡結(jié)交朋友，具有團(tuán)隊(duì)精神

工作時(shí)間:周一到周五（周末絕不加班）；9:00—18：30

工作時(shí)間: 周一到周五（周末絕不加班）；9:00—18：30

福利及其他：
1、入職保底薪金3000元+業(yè)績(jī)提成（上不封頂）； 三個(gè)月后固 定底薪至少2700元；300-2300元不等的職級(jí)津貼+業(yè)績(jī)提成，平均月收入6500元，上不封頂；
2、過(guò)節(jié)費(fèi)、高溫補(bǔ)貼、帶薪年假、生日禮金、春節(jié)利是、健康體檢等多項(xiàng)福利；
3、入職簽合同即購(gòu)買廣州本地標(biāo)準(zhǔn)“五險(xiǎn)一金”（享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五險(xiǎn)和住房公積金（按工資基數(shù)12%購(gòu)買）社會(huì)福利保障；
4、公司額外提供員工綜合福利保障計(jì)劃（涵括意外保障、住院保障等）；
5、入司時(shí)間滿一年，可參加集團(tuán)企業(yè)年金計(jì)劃；
6、豐富多彩的員工活動(dòng)：?jiǎn)T工聚餐、節(jié)日晚會(huì)、旅游活動(dòng)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等等；
7、境內(nèi)外旅游機(jī)會(huì)（月度、季度、半年度、年度）；
8、提供帶薪崗前培訓(xùn)、銜接培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間；
9、公司倡導(dǎo)“高效工作、快樂(lè)生活”理念，一周上五天班。

廣東卓才人力資源有限公司成立于2005年，總部位于國(guó)家級(jí)新區(qū)及自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)南沙。公司持續(xù)完善服務(wù)內(nèi)容與質(zhì)量，相繼成立清遠(yuǎn)、深圳、東莞、惠州、河源、湛江、韶關(guān)等多家分公司，成為覆蓋全廣東省的業(yè)務(wù)外包與人力資源管理的解決方案提供商。

公司致力于為企事業(yè)等用人單位設(shè)計(jì)適用于崗位、生產(chǎn)線、分支機(jī)構(gòu)等多層次的人力資源管理方案，提供招聘與培訓(xùn)、薪資管理、績(jī)效管理、勞動(dòng)合同管理、社保代理等可選組合服務(wù)以及整體勞務(wù)外包服務(wù)，幫助用人單位從繁復(fù)的事務(wù)性工作中解脫出來(lái)，合理控制人力資源管理成本，專注核心業(yè)務(wù)發(fā)展。

公司以獨(dú)創(chuàng)性思維方式，重新定義服務(wù)型產(chǎn)品，率先提出并實(shí)現(xiàn)人力資源服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化和產(chǎn)品化，推出 “友快?！?、“來(lái)派遣”、“企事2014-2015年度，公司在傳統(tǒng)人力資源服務(wù)的基礎(chǔ)上，借助互聯(lián)網(wǎng)+思維，推出人力資源服務(wù)行業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品，理想點(diǎn)-在線實(shí)時(shí)招聘會(huì)求職平臺(tái)與HR商城平臺(tái)等。