中美聯(lián)泰大都會人壽保險(xiǎn)有限公司(以下簡稱“大都會人壽”)是由美國大都會集團(tuán)下屬公司和上海聯(lián)和投資有限公司合資組建而。美國大都會是美國最享有聲譽(yù)的保險(xiǎn)公司之一。憑借美國大都會集團(tuán)在保險(xiǎn)業(yè)的豐富經(jīng)驗(yàn)以及上海聯(lián)和投資有限公司對中國市場的深刻認(rèn)識，大都會人壽致力于為中國消費(fèi)者提供值得信賴和專業(yè)的保險(xiǎn)方案。

電話銷售，好難。這是匆匆離職者最好的解釋。為什么別人可以學(xué)歷不高拿高薪。實(shí)際上沒有那么難，難的是你的決心和吃苦精神。只要你有耐心、想賺錢，月薪過萬不是傳奇。你只需根據(jù)銀行提供電話平臺系統(tǒng)，向客戶提供最適合的保險(xiǎn)產(chǎn)品服務(wù)；公司提供客戶名單，不需要本人尋找客戶，不需要見客戶；

根據(jù)自己個人情況選擇工作地點(diǎn)：

①工作地址： 廣州市越秀區(qū)東風(fēng)中路418號華以泰大廈（地鐵：1號線農(nóng)講所. 公交：正骨醫(yī)院站）

②工作地址：廣州市越秀區(qū)解放中路306號中曦大廈（地鐵:2號公園前. 公交：解放中路站）

③工作地址：廣州市越秀區(qū)五羊邨廣州大道中139號電信大廈 (地鐵:5號線五羊邨.公交:五羊新村站)

應(yīng)聘條件:

1、年齡18-35周歲， 高中/中專（有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)）、大專及以上學(xué)歷有無工作經(jīng)驗(yàn)均可；

2、普通話標(biāo)準(zhǔn),聲音甜美,口齒清晰,有較強(qiáng)親和力;思維敏捷,反應(yīng)快；

3.從事過呼叫中心行業(yè)或有銷售經(jīng)驗(yàn)者，具備一定保險(xiǎn)業(yè)務(wù)知識者優(yōu)先考慮

工作時間：5天8小時，雙休，早上9:00~下午18:30，中午12:00-14:00休息。

--------------------薪資福利-------------------

1、試用期3個月[試用期無責(zé)任底薪為3000元∕月；轉(zhuǎn)正后最低無責(zé)任底薪3400元∕月(轉(zhuǎn)正后按銷售等級定您的無責(zé)任底薪，范圍是：3400~5500元∕月)+提成(提成比為5%~15%+續(xù)年費(fèi)用)+績效獎金；

2、培訓(xùn)期每天50元培訓(xùn)津貼,不用交任何費(fèi)用 注:培訓(xùn)共10天,分保險(xiǎn)基本知識培訓(xùn)和技能技巧培訓(xùn)兩部分（4個工作日為考證班培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束會統(tǒng)一組織保險(xiǎn)代理人資格證考試；6個工作日為銷售技能及產(chǎn)品知識培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后考核通關(guān)后即可正式入職）；

3、提供五險(xiǎn)一金（住房公積金）、附加商業(yè)保險(xiǎn)；年度免費(fèi)體檢；

4、5天帶薪年假（每年享受帶薪假期，周末雙休。每年可獲得國內(nèi)、國外風(fēng)景區(qū)旅游的機(jī)會）；

1、入職當(dāng)天即簽訂勞動合同并繳納社保、每人享有高達(dá)10%的住房公積金；

2、完善的培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃，除崗前培訓(xùn)外，公司會為員工提供一系列的旨在提升銷售技能和管理技能的培訓(xùn)課程；

3、職業(yè)能力提升的平臺和巨大的職業(yè)發(fā)展空間；

4、多種補(bǔ)貼：職級津貼、勤工獎金、產(chǎn)品傭金、豐厚的月度及年度獎金等；

晉級機(jī)會:

從電話行銷專員一職開始，每3個月進(jìn)行評估，順利通過考核后就有機(jī)會提前試用期轉(zhuǎn)正或晉升到更高一級別職務(wù)。

1、銷售線：初級電話銷售專員 - 中級電話銷售專員 - 高級電話銷售專員 - 資深電話銷售 - 專家電話銷售專員；

2、銷售管理線：資深電話銷售專員 - 電話銷售主管 - 電話銷售經(jīng)理；此外，電銷專員也可向行政管理、人員管理、培訓(xùn)講師等多方向發(fā)展。

廣東卓才人力資源有限公司成立于2005年，總部位于國家級新區(qū)及自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)南沙。公司持續(xù)完善服務(wù)內(nèi)容與質(zhì)量，相繼成立清遠(yuǎn)、深圳、東莞、惠州、河源、湛江、韶關(guān)等多家分公司，成為覆蓋全廣東省的業(yè)務(wù)外包與人力資源管理的解決方案提供商。

公司致力于為企事業(yè)等用人單位設(shè)計(jì)適用于崗位、生產(chǎn)線、分支機(jī)構(gòu)等多層次的人力資源管理方案，提供招聘與培訓(xùn)、薪資管理、績效管理、勞動合同管理、社保代理等可選組合服務(wù)以及整體勞務(wù)外包服務(wù)，幫助用人單位從繁復(fù)的事務(wù)性工作中解脫出來，合理控制人力資源管理成本，專注核心業(yè)務(wù)發(fā)展。

公司以獨(dú)創(chuàng)性思維方式，重新定義服務(wù)型產(chǎn)品，率先提出并實(shí)現(xiàn)人力資源服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化和產(chǎn)品化，推出 “友快保”、“來派遣”、“企事2014-2015年度，公司在傳統(tǒng)人力資源服務(wù)的基礎(chǔ)上，借助互聯(lián)網(wǎng)+思維，推出人力資源服務(wù)行業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品，理想點(diǎn)-在線實(shí)時招聘會求職平臺與HR商城平臺等。