1、耐心真誠(chéng)，扎實(shí)肯干，期望發(fā)展，對(duì)銷售充滿熱情。
2、對(duì)外貿(mào)有較高的愛(ài)好或興趣，最好熟悉一般外貿(mào)流程。
3、熟練掌握至少商務(wù)或外貿(mào)英文的讀寫(xiě)，最好有一定口語(yǔ)能力基礎(chǔ)。
4、熟練使用電腦及辦公軟件如office foxmail outlook等，最好會(huì)簡(jiǎn)單的圖片處理或PS。
5、自覺(jué)遵守公司規(guī)定，按流程、制度辦事。
年滿18歲，文憑不限。試用期1-3個(gè)月不等，依面試情況而定。
轉(zhuǎn)正工作后有機(jī)會(huì)晉升到銷售主管。
轉(zhuǎn)正薪資構(gòu)成：底薪+提成+獎(jiǎng)金+補(bǔ)助。（現(xiàn)提成高可達(dá)凈銷售額3%）

廣東卓才人力資源有限公司成立于2005年，總部位于國(guó)家級(jí)新區(qū)及自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)南沙。公司持續(xù)完善服務(wù)內(nèi)容與質(zhì)量，相繼成立清遠(yuǎn)、深圳、東莞、惠州、河源、湛江、韶關(guān)等多家分公司，成為覆蓋全廣東省的業(yè)務(wù)外包與人力資源管理的解決方案提供商。

公司致力于為企事業(yè)等用人單位設(shè)計(jì)適用于崗位、生產(chǎn)線、分支機(jī)構(gòu)等多層次的人力資源管理方案，提供招聘與培訓(xùn)、薪資管理、績(jī)效管理、勞動(dòng)合同管理、社保代理等可選組合服務(wù)以及整體勞務(wù)外包服務(wù)，幫助用人單位從繁復(fù)的事務(wù)性工作中解脫出來(lái)，合理控制人力資源管理成本，專注核心業(yè)務(wù)發(fā)展。

公司以獨(dú)創(chuàng)性思維方式，重新定義服務(wù)型產(chǎn)品，率先提出并實(shí)現(xiàn)人力資源服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化和產(chǎn)品化，推出 “友快?！薄ⅰ皝?lái)派遣”、“企事2014-2015年度，公司在傳統(tǒng)人力資源服務(wù)的基礎(chǔ)上，借助互聯(lián)網(wǎng)+思維，推出人力資源服務(wù)行業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品，理想點(diǎn)-在線實(shí)時(shí)招聘會(huì)求職平臺(tái)與HR商城平臺(tái)等。