崗位職責(zé)：
1、 負責(zé)酒吧的全面管理工作，根據(jù)公司要求，制定年度，月度工作計劃，督導(dǎo)指導(dǎo)營運現(xiàn)場。
2、 結(jié)合市場情況，有效調(diào)整經(jīng)營計劃，增加營業(yè)收入，帶領(lǐng)團隊完成公司下達的各項指標。
3、 作好酒吧內(nèi)部的人員管理工作，能以身作則，激發(fā)員工的工作熱情，負責(zé)對人員的培訓(xùn)，考核。
4、 及時處理對內(nèi)、對外公關(guān)工作，維護好公司品牌美譽度。
5、 認真抓好門店食品安全、服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境衛(wèi)生、治安安全、消防安全等幾個主要環(huán)節(jié)工作。
6、 協(xié)調(diào)好各部門工作安排，及時妥善處理客訴，保持良好的客戶關(guān)系。
7、 認同公司文化，完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的其他工作任務(wù)。

任職資格：
1、 熟悉酒吧行業(yè)，有酒吧行業(yè)同職位5年以上工作經(jīng)驗，形象氣質(zhì)佳優(yōu)先。
2、 具有極強的執(zhí)行力、溝通能力，能夠貫徹落實公司的各項經(jīng)營指標。
3、 善于與人交往，能夠建立起良好的人際關(guān)系，對外建立廣泛的客戶群體，對內(nèi)協(xié)調(diào)好各部門間的工作管理。
4、具備創(chuàng)新思維和溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的活動推廣，宣傳策劃能力。
5、 良好的職業(yè)操守、工作心態(tài)，能承受一定工作壓力，能夠接受夜班。

廣東卓才人力資源有限公司成立于2005年，總部位于國家級新區(qū)及自貿(mào)試驗區(qū)南沙。公司持續(xù)完善服務(wù)內(nèi)容與質(zhì)量，相繼成立清遠、深圳、東莞、惠州、河源、湛江、韶關(guān)等多家分公司，成為覆蓋全廣東省的業(yè)務(wù)外包與人力資源管理的解決方案提供商。

公司致力于為企事業(yè)等用人單位設(shè)計適用于崗位、生產(chǎn)線、分支機構(gòu)等多層次的人力資源管理方案，提供招聘與培訓(xùn)、薪資管理、績效管理、勞動合同管理、社保代理等可選組合服務(wù)以及整體勞務(wù)外包服務(wù)，幫助用人單位從繁復(fù)的事務(wù)性工作中解脫出來，合理控制人力資源管理成本，專注核心業(yè)務(wù)發(fā)展。

公司以獨創(chuàng)性思維方式，重新定義服務(wù)型產(chǎn)品，率先提出并實現(xiàn)人力資源服務(wù)的標準化和產(chǎn)品化，推出 “友快?！薄ⅰ皝砼汕病?、“企事2014-2015年度，公司在傳統(tǒng)人力資源服務(wù)的基礎(chǔ)上，借助互聯(lián)網(wǎng)+思維，推出人力資源服務(wù)行業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品，理想點-在線實時招聘會求職平臺與HR商城平臺等。