崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬。
2、負(fù)責(zé)工資的發(fā)放。
3、負(fù)責(zé)辦公室日常行政費(fèi)用的繳納。
4、負(fù)責(zé)及時(shí)到銀行領(lǐng)取對(duì)賬單及回單。
5、負(fù)責(zé)合同的登記、整理、保管及催款。
6、負(fù)責(zé)保管公司重要證件、印章及小額現(xiàn)金。
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作。
 崗位要求：
    1、有出納方面的工作經(jīng)驗(yàn)及工作能力。
    2、有良好的觀察、分析及溝通能力，為人正直。
    3、有結(jié)合電腦編制報(bào)表的能力。
    4、本地戶口優(yōu)先。

廣東卓才人力資源有限公司成立于2005年，總部位于國家級(jí)新區(qū)及自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)南沙。公司持續(xù)完善服務(wù)內(nèi)容與質(zhì)量，相繼成立清遠(yuǎn)、深圳、東莞、惠州、河源、湛江、韶關(guān)等多家分公司，成為覆蓋全廣東省的業(yè)務(wù)外包與人力資源管理的解決方案提供商。

公司致力于為企事業(yè)等用人單位設(shè)計(jì)適用于崗位、生產(chǎn)線、分支機(jī)構(gòu)等多層次的人力資源管理方案，提供招聘與培訓(xùn)、薪資管理、績效管理、勞動(dòng)合同管理、社保代理等可選組合服務(wù)以及整體勞務(wù)外包服務(wù)，幫助用人單位從繁復(fù)的事務(wù)性工作中解脫出來，合理控制人力資源管理成本，專注核心業(yè)務(wù)發(fā)展。

公司以獨(dú)創(chuàng)性思維方式，重新定義服務(wù)型產(chǎn)品，率先提出并實(shí)現(xiàn)人力資源服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化和產(chǎn)品化，推出 “友快?！?、“來派遣”、“企事2014-2015年度，公司在傳統(tǒng)人力資源服務(wù)的基礎(chǔ)上，借助互聯(lián)網(wǎng)+思維，推出人力資源服務(wù)行業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品，理想點(diǎn)-在線實(shí)時(shí)招聘會(huì)求職平臺(tái)與HR商城平臺(tái)等。