職位描述/要求：
1、日語二級水平或相當，聽書讀寫流利，能以日語作為工作語言；有日本研修經(jīng)歷口語熟練也可。
2、負責(zé)日本客戶與工廠之間溝通，樣板、訂單資料翻譯及跟進訂單簽訂后，負責(zé)生產(chǎn)跟蹤、發(fā)貨、回收貨款等；
3、新客人開發(fā)，展位參與，客人及訂單的維護；
4、熟悉日本客人溝通時的技巧；
5、曾從事手袋/皮具及服裝行業(yè)的可優(yōu)先考慮；
6、男女不限，工作經(jīng)驗至少3年以上；
7、公司以底薪+提成的方式支付工資，
8、公司包食
9.一個月休四天，周6要上班，有加班費。
本公司樣板在廣州生產(chǎn)，大貨生產(chǎn)工廠在江西成本有很大優(yōu)勢,。

廣東卓才人力資源有限公司成立于2005年，總部位于國家級新區(qū)及自貿(mào)試驗區(qū)南沙。公司持續(xù)完善服務(wù)內(nèi)容與質(zhì)量，相繼成立清遠、深圳、東莞、惠州、河源、湛江、韶關(guān)等多家分公司，成為覆蓋全廣東省的業(yè)務(wù)外包與人力資源管理的解決方案提供商。

公司致力于為企事業(yè)等用人單位設(shè)計適用于崗位、生產(chǎn)線、分支機構(gòu)等多層次的人力資源管理方案，提供招聘與培訓(xùn)、薪資管理、績效管理、勞動合同管理、社保代理等可選組合服務(wù)以及整體勞務(wù)外包服務(wù)，幫助用人單位從繁復(fù)的事務(wù)性工作中解脫出來，合理控制人力資源管理成本，專注核心業(yè)務(wù)發(fā)展。

公司以獨創(chuàng)性思維方式，重新定義服務(wù)型產(chǎn)品，率先提出并實現(xiàn)人力資源服務(wù)的標準化和產(chǎn)品化，推出 “友快?！?、“來派遣”、“企事2014-2015年度，公司在傳統(tǒng)人力資源服務(wù)的基礎(chǔ)上，借助互聯(lián)網(wǎng)+思維，推出人力資源服務(wù)行業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品，理想點-在線實時招聘會求職平臺與HR商城平臺等。