職位描述：
1、負責Aliexpress/Amazon/Ebay等市場調查與分析，制定銷售策略。
2、跟進市場行情，制定合理有競爭的銷售價格。
3、收集分析市場及競爭對手狀況，進行分析匯總并匯報給上級。
4、分析產品銷售狀況，生成采購需求報告。
5、開發(fā)新品，經確認引進后，對新品的銷售進行跟蹤，分析，匯報，及時匯報銷 售中 存在的問題，并給出可行性建議。
6、銷售數(shù)據(jù)分析與整理，并根據(jù)分析結果調整銷售策略。
7、完成階段銷售目標和完成上級領導安排的其它工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，男女不限。
2、英語CET-4以上，能快速閱讀全英文的網頁和能用英文書寫產品的詳細介紹。
3、一年銷售工作經驗，電商從業(yè)經驗優(yōu)先，擁有良好的溝通表達能力。
4、 熟悉電子商務和外貿B2C行業(yè)，對eBay/Amazon/速賣通等有基本的認識。
5、熟悉并熱愛電子商務，學習能力強，頭腦靈活，思維敏捷；工作計劃性和執(zhí)行力強。
6、為人誠實、守信，有團隊精神。

底薪6000元，獎金與整個公司業(yè)績直接掛鉤，挑戰(zhàn)高薪！
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廣東卓才人力資源有限公司成立于2005年，總部位于國家級新區(qū)及自貿試驗區(qū)南沙。公司持續(xù)完善服務內容與質量，相繼成立清遠、深圳、東莞、惠州、河源、湛江、韶關等多家分公司，成為覆蓋全廣東省的業(yè)務外包與人力資源管理的解決方案提供商。

公司致力于為企事業(yè)等用人單位設計適用于崗位、生產線、分支機構等多層次的人力資源管理方案，提供招聘與培訓、薪資管理、績效管理、勞動合同管理、社保代理等可選組合服務以及整體勞務外包服務，幫助用人單位從繁復的事務性工作中解脫出來，合理控制人力資源管理成本，專注核心業(yè)務發(fā)展。

公司以獨創(chuàng)性思維方式，重新定義服務型產品，率先提出并實現(xiàn)人力資源服務的標準化和產品化，推出 “友快?！?、“來派遣”、“企事2014-2015年度，公司在傳統(tǒng)人力資源服務的基礎上，借助互聯(lián)網+思維，推出人力資源服務行業(yè)創(chuàng)新產品，理想點-在線實時招聘會求職平臺與HR商城平臺等。