職位描述
 崗位職責(zé)
1.完成產(chǎn)品的日常推廣運(yùn)營(yíng)，包括內(nèi)容更新、信息發(fā)布、業(yè)務(wù)流程管理等； 
2. 針對(duì)各階段、流程節(jié)點(diǎn)的用戶(hù)，制定不同的精細(xì)化運(yùn)營(yíng)策略，提高用戶(hù)活躍、留存和轉(zhuǎn)化率，配合產(chǎn)品推進(jìn)改善用戶(hù)體驗(yàn)
3.收集用戶(hù)在產(chǎn)品功能,使用習(xí)慣等方面的意見(jiàn)及建議，提出建設(shè)性意見(jiàn)產(chǎn)品
4、分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，對(duì)產(chǎn)品內(nèi)容和運(yùn)營(yíng)流程進(jìn)行設(shè)計(jì)和優(yōu)化，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略和計(jì)劃
5.定期進(jìn)行沉寂用戶(hù)激活和流失用戶(hù)挽回，確保用戶(hù)留存率


職位要求
1.專(zhuān)科以上，1年以上移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品推廣或運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)推廣業(yè)務(wù)以及互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品推廣流程
2.良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有快速處理突發(fā)事件的能力，個(gè)人主動(dòng)性強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有個(gè)人的成熟的想法；
3.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和流行商業(yè)模式有很強(qiáng)的敏銳度、領(lǐng)悟力強(qiáng)、思維活躍，善于創(chuàng)造性的解決問(wèn)題。
4.能夠以效果為導(dǎo)向，獨(dú)立輸出運(yùn)營(yíng)方案

工作地址
廣州市海珠區(qū)濱江西路44號(hào)首層

廣東卓才人力資源有限公司成立于2005年，總部位于國(guó)家級(jí)新區(qū)及自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)南沙。公司持續(xù)完善服務(wù)內(nèi)容與質(zhì)量，相繼成立清遠(yuǎn)、深圳、東莞、惠州、河源、湛江、韶關(guān)等多家分公司，成為覆蓋全廣東省的業(yè)務(wù)外包與人力資源管理的解決方案提供商。

公司致力于為企事業(yè)等用人單位設(shè)計(jì)適用于崗位、生產(chǎn)線(xiàn)、分支機(jī)構(gòu)等多層次的人力資源管理方案，提供招聘與培訓(xùn)、薪資管理、績(jī)效管理、勞動(dòng)合同管理、社保代理等可選組合服務(wù)以及整體勞務(wù)外包服務(wù)，幫助用人單位從繁復(fù)的事務(wù)性工作中解脫出來(lái)，合理控制人力資源管理成本，專(zhuān)注核心業(yè)務(wù)發(fā)展。

公司以獨(dú)創(chuàng)性思維方式，重新定義服務(wù)型產(chǎn)品，率先提出并實(shí)現(xiàn)人力資源服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化和產(chǎn)品化，推出 “友快保”、“來(lái)派遣”、“企事2014-2015年度，公司在傳統(tǒng)人力資源服務(wù)的基礎(chǔ)上，借助互聯(lián)網(wǎng)+思維，推出人力資源服務(wù)行業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品，理想點(diǎn)-在線(xiàn)實(shí)時(shí)招聘會(huì)求職平臺(tái)與HR商城平臺(tái)等。