情感分析師崗位職責(zé)：
1、 懂情感，懂女人，懂交流分析，有主見(jiàn)，溝通理解能力強(qiáng)；
2、 會(huì)微信，回QQ，會(huì)分享，會(huì)推薦；
3、 課程介紹洽談，情感分析第一，轉(zhuǎn)化業(yè)績(jī)第二；
崗位要求：
1、 年齡22-35歲之間，性別不限，有情感分析師經(jīng)驗(yàn)和婚戀服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者；
2、 有野心，敢于挑戰(zhàn)高薪，不會(huì)自我設(shè)限；
3、 有良好的溝通表達(dá)能力和應(yīng)變能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神；
4、 有耐心，有愛(ài)心，具備較強(qiáng)的同理心，能夠很好的運(yùn)用換位思考；
工資待遇：
1、 基本底薪+全勤+提成；
2、 每星期休息一天，國(guó)家法定假期休息；
3、 定期舉行團(tuán)建活動(dòng)或旅游；
4、 工作時(shí)間：早上10點(diǎn)至下午7點(diǎn)；

廣東卓才人力資源有限公司成立于2005年，總部位于國(guó)家級(jí)新區(qū)及自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)南沙。公司持續(xù)完善服務(wù)內(nèi)容與質(zhì)量，相繼成立清遠(yuǎn)、深圳、東莞、惠州、河源、湛江、韶關(guān)等多家分公司，成為覆蓋全廣東省的業(yè)務(wù)外包與人力資源管理的解決方案提供商。

公司致力于為企事業(yè)等用人單位設(shè)計(jì)適用于崗位、生產(chǎn)線、分支機(jī)構(gòu)等多層次的人力資源管理方案，提供招聘與培訓(xùn)、薪資管理、績(jī)效管理、勞動(dòng)合同管理、社保代理等可選組合服務(wù)以及整體勞務(wù)外包服務(wù)，幫助用人單位從繁復(fù)的事務(wù)性工作中解脫出來(lái)，合理控制人力資源管理成本，專注核心業(yè)務(wù)發(fā)展。

公司以獨(dú)創(chuàng)性思維方式，重新定義服務(wù)型產(chǎn)品，率先提出并實(shí)現(xiàn)人力資源服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化和產(chǎn)品化，推出 “友快?！?、“來(lái)派遣”、“企事2014-2015年度，公司在傳統(tǒng)人力資源服務(wù)的基礎(chǔ)上，借助互聯(lián)網(wǎng)+思維，推出人力資源服務(wù)行業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品，理想點(diǎn)-在線實(shí)時(shí)招聘會(huì)求職平臺(tái)與HR商城平臺(tái)等。