【崗位職責(zé)】
1、運(yùn)營(yíng)方面：分析用戶需求，充分了解行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)狀況，定位公司的網(wǎng)站優(yōu)勢(shì)和整體策略，制定網(wǎng)站策劃方案；
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)策略的具體執(zhí)行和實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)和優(yōu)化；
4、數(shù)據(jù)與需求分析：根據(jù)網(wǎng)絡(luò)用戶與客戶的需求，整理分析運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，及時(shí)撰寫網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告并提出建議；
5、制定網(wǎng)站推廣策略，并根據(jù)市場(chǎng)變化和計(jì)劃執(zhí)行情況及時(shí)調(diào)整策略；網(wǎng)站搜索引擎優(yōu)化（SEO）工作及推廣計(jì)劃的擬定和實(shí)施；
6、運(yùn)營(yíng)效果的跟蹤：根據(jù)網(wǎng)站與移動(dòng)端的分析和評(píng)估，及時(shí)跟蹤推廣效果，根據(jù)推廣效果及時(shí)調(diào)整網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)策略與內(nèi)容，增加訪問量，提升網(wǎng)站知名度與用戶數(shù)；
7、業(yè)務(wù)合作：與公司內(nèi)部其他部門有效合作，在積極配合招商部門工作的同時(shí)，充分運(yùn)用公司內(nèi)外資源，有效提升網(wǎng)站的排名、流量，確立網(wǎng)站的專業(yè)品牌和行業(yè)影響力，發(fā)展與培養(yǎng)全國(guó)渠道合作伙伴，協(xié)調(diào)公司與客戶之間的資源，優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)和線下資源間相互的配合；
8、部門管理：根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理，提升部門工作效率；
9、指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)推廣專員及時(shí)了解網(wǎng)站推廣工作的各項(xiàng)需求，根據(jù)公司的要求，獨(dú)立策劃網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)、制訂可行性、階段性的網(wǎng)站推廣方案；
10、完成董事長(zhǎng)交辦的其他事宜。

【任職要求】
1、五年以上大型互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)公司網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，汽車行業(yè)優(yōu)先考慮；
2、精通網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)，有實(shí)際網(wǎng)絡(luò)策劃運(yùn)營(yíng)成功案例，具有豐富的市場(chǎng)策劃、營(yíng)銷推廣工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的產(chǎn)品、用戶心理分析的能力與看法，對(duì)市場(chǎng)發(fā)展方向和動(dòng)態(tài)有較強(qiáng)的分析能力，了解網(wǎng)站用戶的服務(wù)需求，能夠根據(jù)需求與市場(chǎng)變化迅速做出迅速反應(yīng)；
4、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)有深刻的理解，并對(duì)其發(fā)展及其趨勢(shì)有較深入的認(rèn)知；
5、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理及執(zhí)行能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成網(wǎng)站開發(fā)及運(yùn)營(yíng)工作；
6、有大型電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

廣東卓才人力資源有限公司成立于2005年，總部位于國(guó)家級(jí)新區(qū)及自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)南沙。公司持續(xù)完善服務(wù)內(nèi)容與質(zhì)量，相繼成立清遠(yuǎn)、深圳、東莞、惠州、河源、湛江、韶關(guān)等多家分公司，成為覆蓋全廣東省的業(yè)務(wù)外包與人力資源管理的解決方案提供商。

公司致力于為企事業(yè)等用人單位設(shè)計(jì)適用于崗位、生產(chǎn)線、分支機(jī)構(gòu)等多層次的人力資源管理方案，提供招聘與培訓(xùn)、薪資管理、績(jī)效管理、勞動(dòng)合同管理、社保代理等可選組合服務(wù)以及整體勞務(wù)外包服務(wù)，幫助用人單位從繁復(fù)的事務(wù)性工作中解脫出來，合理控制人力資源管理成本，專注核心業(yè)務(wù)發(fā)展。

公司以獨(dú)創(chuàng)性思維方式，重新定義服務(wù)型產(chǎn)品，率先提出并實(shí)現(xiàn)人力資源服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化和產(chǎn)品化，推出 “友快保”、“來派遣”、“企事2014-2015年度，公司在傳統(tǒng)人力資源服務(wù)的基礎(chǔ)上，借助互聯(lián)網(wǎng)+思維，推出人力資源服務(wù)行業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品，理想點(diǎn)-在線實(shí)時(shí)招聘會(huì)求職平臺(tái)與HR商城平臺(tái)等。